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我这边是企业，公司有一个员工是没有给他购买社保，他的试用期是三个月，在第四个月的时候
安徽 09-02 14:51 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 我这边是企业，公司有一个员工是没有给他购买社保，他的试用期是三个月，在第四个月的时候。部门觉得他 不胜任现在该岗位的工作，想要给他调岗，但是他是直接就拒绝了，然后在半个月以后，部门提出了劝退，请问正常程序的话，企业方需要怎么样给他一个补偿?他如果因为社保的问题提出劳动仲裁的话，企业方是需要补缴4个月的社保，还是说要补钱给他
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回复时间： 2021-09-02 14:57
单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。
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单位不给员工缴社保的行为属于违法。
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可直接按照社保局的规定来处理的
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企业存在违反劳动法事实，建议与员工协商解除劳动关系，协商不成则需补缴社保，并存在缴纳罚款的可能。2
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回复时间： 2021-09-02 16:22
可以向劳动部门提起仲裁的。如需要进一步咨询，可与我联系。
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