发布者:ask20220301lue 2022-03-01 状态:已过期 回复 (5)
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公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201807058do 2018-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
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发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20181231ytg 2019-01-01 状态:已过期 回复 (7)
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租赁的商铺合同签订三年,今年由于疫情生意不好做不下去了,疫情期间房东问没有减免房租,当时租赁的是毛坯房,后来自己装修花了两万多,押金缴纳了6000元,两个月房租,现在要退房,房东押金给退1000元,我们觉得不合理,最少退一个月的,现在能不能把装修砸了。
发布者:&寒Bing琳子♀ 2020-07-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:路漫漫其修遠兮 2020-09-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:见之不忘 2020-11-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20210125x4m 2021-01-25 状态:已过期 回复 (8)