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刚入职签订的劳动合同为普通职员,后经几年努力,被任命为部门经理,但公司期间没有修改合同
山东-东营 07-05 17:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 刚入职签订的劳动合同为普通职员,后经几年努力,被任命为部门经理,但公司期间没有修改合同。后公司经营不善,进行组织结构调整,未经任何沟通,对原有职务进行免职,是否公司违反劳动法,申请解除劳动合同,并给予经济补偿。
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