我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？

我的父亲与2003年在某公司上班，直至今年10月底人事通知你被辞退了，且公司不出示相关手续。想问：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？谢谢

公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？

公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代通知金是一个月工资的金额，但我发现公司最终将代通知金部分与2月份的正常工资合并在一起纳税了，我认为代通知金属于未提前30天通知的一种工资补偿，不应按工资纳税，应按赔偿金纳税。两种不同纳税方式造成我实际要缴纳的个税的区别相差8000多元。我理解我的工资应按照劳动合同约定的数字来确认并进行纳税申报，而不是在2月份加上...

我晚上在回住处时，有警察查身份证，我当时没带（但我有带深圳居住证，跟警察说了，没理我。我说我就住前面，我可以拿给你看，又不理我，叫快点跟他们走，还说难道要我扣押你回去吗..），然后他们就带我回派出所去了，到哪里后在一间大房子里，里面有20来个人，后来要求我们登记（身份证和家庭地址还有住处等），再来就是采集十指指纹、掌纹和验血（扎小手指头取血）。其间我都有问为什么要这样做，但是他们都不爱搭理，其态度十分不好，他们叫做什么如果不去做就大声说我们，这使...

公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊

各位律师好！单方面要求强制解除合同的，双方达不成协议的，该如何维权？谢谢。

各位律师好！单方面要求强制解除合同的，双方达不成协议的，该如何维权？谢谢。

律师你好，我想咨询一下，我想解除劳动合同，合同上有一条，“乙方提前两个月通知甲方，且乙方自行寻找相应有能力接替乙方工作任务的员工并经单位认可后，可与甲方协商提前终止合同”，这一条有效吗

律师好，我跟公司签订了无固定期限合同，如果公司提前一个月通知我解除劳动合同。请问一下公司应该给我经济补偿金还是赔偿金？