发布者:ask2022030702m 2022-03-07 状态:已过期 回复 (8)
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关于试用期
请问劳动合同刚好3年(没有以上)试用期为6个月,合法吗?
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发布者:ask201504101pi 2015-04-10 状态:已过期 回复 (4)
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保
我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您
发布者:ask20150728ang 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
关于在试用期间签订专项培训协议,过了试用期后辞职问题。
去年七月份进入公司,公司说要参加此项目必须签订专项培训协议(填写过程中本人全部填写完毕后,上面并没有标注金额年限)出差培训(白天工作晚上进行培训),回来之后由于过年原因,并没有及时提出离职,而是年后回来提出,但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元,但实际资金并不是这么多。请问我该怎么办,赔偿的话,需要赔偿哪部分? 手里现在有资料证明,当时签订协议时是本人全部填写完毕后,收上去公司再进行填写的。(之后并没有给我们再看过)问这样...
发布者:Suny9005 2016-03-15 状态:已过期 回复 (2)
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进公厂做普工,进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜,满试用期辞工提前一个月,可是我进厂不到一个月,因家里有事辞工,可是部门负责人不签字,说必须做满半年才可以辞工?不知道怎么办好?
发布者:ask20170307xl4 2017-03-07 状态:已过期 回复 (6)
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暑假准备打暑假工,去了一个服装店,老板提前给我说了三天试用过了试用期才有工资,第二天干完把我辞退了,那两天的工资可以要回来吗
发布者:ask20210924vpi 2021-09-24 状态:已过期 回复 (5)
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试用期两个月内不交社保,试用 期如果转正,转正后正常补缴前 两个月社保,如果不转正,不补 缴前两个月社保,这个合法吗? 会不会出现劳动仲裁的情况
发布者:ask20211020uih 2021-10-20 状态:已过期 回复 (8)
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招聘人员试用期工资1700元/月;试用期满2300元/月,并购五险,工资标准中含个人缴纳社会保险费,不含单位缴纳社保费,到手工资是2300吗
发布者:ask20211101dro 2021-11-01 状态:已过期 回复 (8)
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试用期三个月,目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由,口头辞退我。但在入职前后,单位都没有向我出具任何方式的录用标准,且没有签合同。这种情况下,我可以要求单位给补偿金吗
发布者:ask20211201h4h 2021-12-01 状态:已过期 回复 (6)
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在化妆品店试用期内工作了6天,不想干了不给结工资,事先没有问试用期有没有工资,没有签合同没有打卡,只给了一盒面膜一个眉笔,怎么要工资啊?
发布者:Big 2022-02-22 状态:已过期 回复 (11)