发布者:ask20220307sap 2022-03-07 状态:已解决 回复 (5)
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在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单位签订无固定期合同?
发布者:LixnKei 2012-06-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:972491321 2013-01-30 状态:已过期 回复 (2)
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我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任? 我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?
发布者:xingxing9076 2016-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名劳务派遣员工,因为认为用人单位不佳而打算离职,我向工作单位寄出了辞职函,并打算随后向劳务派遣公司申请辞职,请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职?如果我被劳务派遣公司认定为自动离职,是否可以申请劳动仲裁?
发布者:ask20161213wyl 2016-12-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161213wyl 2016-12-13 状态:已过期 回复 (3)
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律师您好!我劳务派遣机关单位工作。因为没有派遣资质今年3月份用人单位提出与我终止合同按n十1补偿,但没给加班费病假工资住房公积金我没鉴终止合同。请问我的劳动合同还有效吗?
发布者:Xia 2017-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位在经济裁员,现在要退回劳务派遣员工,派遣单位给员工一个月时间找其他工作,请问这种情况员工有其他赔偿吗
发布者:庄丹阳 2019-04-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200330xtx 2020-03-30 状态:已过期 回复 (11)
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你好,我是一名劳务派遣工,在用人单位工作了13年。现在用人单位要把我们劳务外包出去。我们能不能像用人单位提出赔偿?
发布者:ask2021091771o 2021-09-17 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我是劳务派遣工,因公司原因被用人单位退回劳务,劳务公司又进行再次派遣,不想给我们补偿金,我要怎么维护自己权益,再次派遣我可以选择不去吗
发布者:c2201222qm 2022-01-22 状态:已过期 回复 (3)