发布者:ask20220314vy6 2022-03-14 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 饭店试用期七天内离职不发放工资,入职申请表上写有七天内无论任何理由离职
饭店试用期七天内离职不发放工资,入职申请表上写有七天内无论任何理由离职
饭店试用期七天内离职不发放工资,入职申请表上写有七天内无论任何理由离职,不发放工资,抵消住宿费伙食费
相关问题
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好,我是做通信出差的,公司在浙江,然后被公司直接派驻到江苏工作;之前我到公司面试时,公司未跟我说我的具体试用期时间,我就按照劳动法的规定的(一般都是签1年合同,试用期是2个月),离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴,公司的基本报销制度等等都没有告诉我。
之后的两个月我工作还可以,只是在某些问题上不太明白,公司也没有相应的培训(当时面试的时候是答应培训的),现在试用期2个月已经过了,我从同事那里...
发布者:cxf_xl 2010-08-27 状态:已过期 回复 (2)
入职签订的试用期协议内规定试用期内离职工资不按试用期工资发放
签的2个月的试用期协议,写的如果公司辞退仅发(80元工资+50元补贴)/天的工资,个人提出离职仅发80元/元的工资,还规定试用期工资的发放时间为转正之日起的一周后发放。这两项规定与劳动法的哪基规定相违背呢?
发布者:靠谱的赵七七 2016-09-13 状态:已过期 回复 (5)
我在一家饭店上班。离职后他们以各种理由不给我发放工资。我准备去劳动局投诉但是他们没有营业执照
我在一家饭店上班。离职后他们以各种理由不给我发放工资。我准备去劳动局投诉但是他们没有营业执照。我有离职的时候财务说给我把工资打卡里面的录音。我该怎么办?
发布者:。 2016-10-11 状态:已过期 回复 (3)
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离(没有办理任何离职手续)公司以我自离为理由不发放工资
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离(没有办理任何离职手续)公司以我自离为理由不发放工资,说只有我的入职时间没有离职时间(但是我已经跟我所能联系到的最高领导说过了)我知道可以克扣工资,但是没有见过全部克扣的,我今天联系到公司里的人,他们说没有办离职手续没有公司,我就说了我去劳动局投诉吧,我相信他们,他们说没有我就承认我没有,他们就说我恐吓他们,他们还说他们也有权利把电脑弄没了来控诉我,我就真的很无语,办公室摄像头正对着我的办公位置,还要把电脑...
发布者:ask20181122dm6 2018-11-22 状态:已过期 回复 (6)
劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职,无故脱岗怎么规定的?过年前当月已经发放了工资的80%
劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职,无故脱岗怎么规定的?过年前当月已经发放了工资的80%,公司定的工资发放日是工作月的第二个月八号发放工资。且年前已经大会说明
发布者:ask201902287jn 2019-02-28 状态:已过期 回复 (5)
公司试用期没有交社保,个人申请离职后最后一个月工资不发放。请
公司试用期没有交社保,个人申请离职后最后一个月工资不发放。请问这样我能申请经济补偿金吗?
发布者:A天空之城 2019-03-28 状态:已过期 回复 (12)
问下试用期内离职,工资加班费延月发放合法吗?,我微信提出离职申请人事以此威胁
问下试用期内离职,工资加班费延月发放合法吗?,我微信提出离职申请人事以此威胁,让我7月一日再离职,怎么办
发布者:ask20190618f4r 2019-06-18 状态:已过期 回复 (3)
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资,合不合理,该怎么解决
发布者:ask20190622l3l 2019-06-22 状态:已过期 回复 (3)
工资本来应该正常发放,试用期提前三天申请月底离职,公司突然通
工资本来应该正常发放,试用期提前三天申请月底离职,公司突然通知绩效激励不发了
发布者:20200731xhQR 2020-07-31 状态:已过期 回复 (11)
我们在离职时申请工资完结,公司一直以各种理由推脱不予发放工资
我们在离职时申请工资完结,公司一直以各种理由推脱不予发放工资,这种情况下,我们可以采取什么措施要回应得工资
发布者:阿文. 2020-08-17 状态:已过期 回复 (5)