发布者:ask202203095pn 2022-03-17 状态:已过期 回复 (11)
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
没签劳动合同,缴纳了社保,辞职是否可以得到双倍工资支持?
我在一家公司工作四年,08年起没有签过劳动合同,今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十,但有缴纳保险,请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿,辞职是否需要提前30天通知?
发布者:zhangxin728 2009-08-23 状态:已解决 回复 (10)
单位未签书面合同,且未足额缴纳社保,员工是否可以要求解决劳动合同,并要求单位支付赔偿金?
在2010年11月进入现单位,当时公司只拿了一份劳动合同给我签,上面的工资写得很低,说是为了办理社保用,并且没有给我留一份,当时我提出应该是一式双份,且希望签一份反映真实工资水平的合同,而且我手里也要保留一份,公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月,这份正式的合同都没有签,而且原合同的期限早已经过期一年多了(原来是3年期的),公司也没有再提签合同的事。同时发现公司并没有按我的真实收入去足额缴纳社会保险,而是做按本市最低工...
发布者:myclarion 2015-05-22 状态:已解决 回复 (4)
工厂没有给员工签劳动合同,没有缴纳社保,可以辞职以后去劳动局
工厂没有给员工签劳动合同,没有缴纳社保,可以辞职以后去劳动局要求工厂赔偿吗?
发布者:ask20160419p6g 2016-04-19 状态:已过期 回复 (10)
单位未给员工缴纳社保也未鉴定合同,员工辞职可以同时要求单位赔
单位未给员工缴纳社保也未鉴定合同,员工辞职可以同时要求单位赔付经济补偿和补缴社保吗?
发布者:ask20180316q8o 2018-03-16 状态:已过期 回复 (3)
2017年3月工作至今,公司没有签订劳动合同和缴纳社保,想问在辞职前可以得到什么赔偿
2017年3月工作至今,公司没有签订劳动合同和缴纳社保,想问在辞职前可以得到什么赔偿,可以拿双倍赔偿吗
发布者:ask20191209esw 2019-12-09 状态:已过期 回复 (12)
公司给员工不缴纳社保,每月工资固定,是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好
公司给员工不缴纳社保,每月工资固定,是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好,可以规避风险?谢谢
发布者:一座城 2019-12-24 状态:已过期 回复 (6)
国企未签署劳动合同,只签了临时劳动协议书,且不缴纳医社保,我可以直接离职而不用提前申请吗
国企未签署劳动合同,只签了临时劳动协议书,且不缴纳医社保,我可以直接离职而不用提前申请吗。
发布者:ask202106180m3 2021-06-18 状态:已过期 回复 (6)
签署新的劳动合同只为缴纳社保,单位出证明与老合同无关,是否就可以证明老合同还有效?继续执行老合同?
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发布者:ask202112071n2 2021-12-07 状态:已过期 回复 (6)
未签劳动合同,未缴纳社保,这种情况下可以立即书面辞职吗,
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发布者:ask20220228kvz 2022-03-03 状态:已解决 回复 (7)