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公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好

天津－滨海新区 12-24 12:46 悬赏 0 发布者:一座城回答:(6)

公司给员工不缴纳社保，每月工资固定，是签劳动合同还是走承包合同对于公司来说比较好，可以规避风险？谢谢

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回复时间： 2019-12-24 13:13

可以按照社保局的规定来处理的

回复时间： 2019-12-24 14:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-12-24 14:32

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

回复时间： 2019-12-24 15:42

建议协商，协商不成可起诉维权

回复时间： 2019-12-24 15:48

你好！律师建议还是按国家劳动法律、法规的相关规定处理才可有效避免风险。

回复时间： 2019-12-24 15:49

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