刚去单位要交工作保证金这合法吗，问题是我们去之前都没有说发工资的时候直接扣了，这合法吗

生育津贴属于夫妻共同财产吗，在我生孩子的时候半年是没有工资的，半年后给的生育津贴算共同财产吗，在这半年我老公没有给过我一分钱

生孩子在老家用农合报销了住院费，单位说不能用生育险了，连产假工资都没有了，这样对吗

请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗

请问单位以产假照发工资为由不发给本人生育津贴涉嫌违法吗，之前我们有中层生孩子既给工资又给生育津贴，但是后来她不承认了。

我从2010年入职某单位至今。一直没有社保，我在去年生孩子，没有工资没有生育津贴。因公司没有签订劳动合同。我该如何维权

怀孕的时候，单位就没有给我发工资，之前都没有考勤，怀孕说我没有考勤，就没有工资，生孩子拿了单位35000，现在哺乳期，我应该怎么要回我得工资提成，如果单位起诉，够判刑吗？判多久，现在应该怎么办，还没有到起诉的地步，求认真回答，必有重谢

我没有结婚证和准生证，单位有给交生育险，生完孩子以后单位给发了两三个月的工资，后来发现没有这两张证是不给报销的，单位现在让我返还，请问合理吗？是不是没有结婚证和准生证只有产假，没有工资

按照之前的法律法规，单位正式职工领财政工资的只能生育一个孩子。但是那家人在1985年生育了第一个孩子，又在1999年生育了第二个一直藏在家里养，直到二胎政策，他父亲退休才公布第二个孩子的身份。这种情况怎么举报？能让他父亲和母亲接受处理，并且不在能继续录取退休工资？

你好，我单位之前一直没有和我签订劳动合同。目前工作一年半，除工资以外没有任何保险，医疗等待遇。如果去仲裁委员会，我能争取到最大利益是什么？如果现在单位准备和我签订劳动合同，我还能否要求补偿之前的保险医疗等费用？