发布者:202203304Pgt 2022-03-30 状态:已过期 回复 (3)
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公司7个月没交社保可以要求怎么赔偿?网上说可以赔偿一个月工资,那是按最低工资标准还是实际到手工资来算呢
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保安公司没帮我买社保可以要求赔偿吗,怎么赔偿?我之前做了两年没买,后面回家5个月又来了,又做了一年多,签了劳动合同,但没工资条,只有银行卡流水,能不能要求赔偿?
发布者:亦醒亦醉 2020-05-11 状态:已过期 回复 (4)
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工作5年8个月单位没买社保,可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资,补缴社保吗?递交离职书会不会影响我维权?
发布者:望月枫凌 2020-06-02 状态:已过期 回复 (18)
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业务员嫌公司提成低,在卖其他公司与我司一样的产品,并将他手上的客户都拉去给其他公司,现在公司要辞退他,他现在要求公司给补偿金,我司能否以他泄密要求他赔偿损失
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公司弄丢劳动合同,我可以要求双倍工资赔偿吗?
2020年4月1日入职,聘用合同上写试用期为三个月,但是公司找不到劳动合同并未提出补签,我现在离职了,可以要求赔偿双倍工资吗?未交社保,可以获得经济补偿金吗?
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员工在职期间发生餐饮发票丢失,找其他餐饮发票报销,离职前可以跟公司要求赔偿么
您好!如下事宜,寻求法律咨询,谢谢!
员工在职期间发生餐饮发票丢失,找其他同样开具了公司抬头的餐饮发票报销,是否属于违反公司如下规定:
无论出于何种目的,向公司提供虚假信息或对公司做出任何欺骗行为,包括但不限于提交虚构、捏造或伪造(包括遗漏事实)的应聘申请、简历、个人资料、报销申请,申请报销时,故意提交伪造的发票或收据;
公司是否能提出解除合同,员工离职前可以跟公司要求赔偿么
发布者:ICEWANG2021 2021-07-22 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:c220112270 2022-01-12 状态:已过期 回复 (7)