发布者:N__ 2022-03-31 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 解除劳动合同时间计算问题
解除劳动合同时间计算问题
请问向用人单位以书面形式提出离职,30日的计算时间是从提交书面辞职报告开始算起吗?因公司规定提交给部门正职领导并签字后,才能继续提交给公司人事部门,那么这个计算时间是从提交给部门领导开始算起,还是提交给人事部门才能算起呢,谢谢。
相关问题
样解除劳动合同补偿金该怎么计算 回复
这
我是XX建筑公司的一名现场施工员,从2006年2月开始在该公司施工员岗位上班至今。2006年2月签订了为期一年的合同,合同到期后第二年没有再签订合同,但仍在原岗位上班。第三年又与公司签订了以某工程完工为期限的劳动合同,现工程基本能在6月底完工。由于该公司是浙江企业,公司以外地企业不方便为本地职工购买保险为由,没有为职工购买任何保险。并在签订劳动合同时附加一份声明要我们签署,不签声明就不能签合同。声明的大概内容是说:由于家庭等员工自身原因同意单位将买...
发布者:15002366772 2010-03-23 状态:已过期 回复 (1)
商业部门的员工夏天上班时间不能吹电扇的规定合法吗?对误伤到人的员工他们就有权解除劳动合同吗
您好!我市武汉市中南商业大楼的一名工作了26年的无固定期营业员,经常被大楼评为杰出员工,今年四月还被评为“服务之星”,今年48岁。六月的某天,因刚清理完仓库,浑身是汗,就顺手打开了柜台内的电扇。这时楼层督导员经过说刚开过会,不能吹电扇。我有些不解,但还是关了电扇。
第二天,督导员给我们柜台下了罚单,我上班来知道此事非常生气,就到办公室去找领导,结果只有那名督导员在场,而且他的办公桌旁也放着一把电扇,我就更加愤怒,和她争执了几句,就有些失去理智,拿...
发布者:雨翎 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已解决 回复 (1)
终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
单位终止劳动合同,经济补偿金的计算时间与补养老保险问题
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班,刚进厂时没有合同,我记不清什么时候开始与公司签劳动合同,我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满,向公司提意见,没有改善就罢工,于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司,因担心失业没工作,就与劳务派遣公司签了劳务合同,派遣到桂林三金药业股份有限公司上班,其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...
发布者:程丽娟 2010-07-16 状态:已过期 回复 (1)
如何计算因企业转制解除劳动合同补助费
因企业转制解除劳动合同补助费中企业没有计中秋,国庆的节日钱,购物卡,旅游钱,和企业没有报税的钱是否合理?麻烦尽快回复,谢谢!
发布者:下岗 2010-08-12 状态:已过期 回复 (1)
公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
发布者:CVc7059 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算
我1990年12月参加工作,与公司协商一致解除劳合同,单位如何支付经济补偿金?在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金?与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗?
发布者:kah378 2010-09-04 状态:已过期 回复 (8)
如何计算解除劳动合同的经补偿金
我是2002年3月在某单位开始上班工作的,原合同是3个月签订一次,后来转为了两年签一次合同,合同到期日为2011年12月31日,但用人单位未发放书面通知的的情况下,突然终止劳动合同,并且是按2005年后进行的补偿,在以前2002年至2004年未购买各种任何保险,月工资加其它福利加奖金有1643元,请问罗律师,这种是否属于违法解除劳动合同?如何计算我的赔偿金,请您用相关法律文本解说,谢谢!
发布者:陈沁 2010-09-18 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同时间计算问题
请问向用人单位以书面形式提出离职,30日的计算时间是从提交书面辞职报告开始算起吗?因公司规定提交给部门正职领导并签字后,才能继续提交给公司人事部门,那么这个计算时间是从提交给部门领导开始算起,还是提交给人事部门才能算起呢,谢谢。
发布者:N__ 2022-03-30 状态:已过期 回复 (9)