发布者:c2204061Ge 2022-04-06 状态:已过期 回复 (9)
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从原公司离职,并未签署过劳动协议和保密竞业协议,就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
从原公司离职,并未签署过劳动协议和保密竞业协议,就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条,离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品,现在原单位知道了,要求我赔偿他们的损失,我想问如果要打官司我的胜算大吗?
发布者:微信用户 2014-05-20 状态:已过期 回复 (1)
我在北京,我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题,我们公司今天统一签署了离职协议
我在北京,我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题,我们公司今天统一签署了离职协议,重新补签了2015年的劳动合同,这同时还要求签署一份自愿放弃15年以前的所有权益,放弃未上的社保,平时加班及带薪年假的劳动补偿的协议!因为我们公司从来没有给我们上过社保,还有平时法定假日个休息日都没有补偿!所以我想问一下这样做合法吗?我们签完后具有法律效益吗?我们以后还能不能走法律程序解决问题?
发布者:微信用户 2015-01-26 状态:已过期 回复 (7)
公司裁员,让签自动离职协议,补偿两个月的社保,没有同意就没有签字,然后就通知下个月不用来上班了
公司裁员,让签自动离职协议,补偿两个月的社保,没有同意就没有签字,然后就通知下个月不用来上班了。后来就同事一起找领导协商,希望能继续上班,领导不同意。我们就采用了法律途径,并且录下了当时找领导协商的录音作为证据。过了20天左右,律师已经上交资料给法院。公司短信通知我们返岗并且调岗去其他岗位,又过了一天短信通知返岗去原部门报到,不去就当作自动离职。电话询问是否报到原岗位上班,领导表示不是原岗位,是另外岗位。另外岗位工资低,本人表示不去。领导说那就...
发布者:Virgo 2020-04-24 状态:已过期 回复 (7)
公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金,协议是否合法
公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金,协议是否合法。我该不该签。如果不签恐怕会影响年底的奖金 我该怎么办
发布者:Taeyeo 2020-11-12 状态:已过期 回复 (8)
请问离职后签了保密协议没有约定补偿条款,我可以自己开公司吗?
请问离职后签了保密协议没有约定补偿条款,我可以自己开公司吗?和原来公司经营同类产品
发布者:Susi 2021-01-09 状态:已过期 回复 (5)
刚毕业的入职的时候,和公司签了竞业协议,只有一份公司保存,而且内容注明离职时没有补偿
刚毕业的入职的时候,和公司签了竞业协议,只有一份公司保存,而且内容注明离职时没有补偿,工资包含保密费用,当时年轻不明白就签字了。我想问一下这份协议有法律效力吗?
发布者:20210304clSO 2021-03-04 状态:已过期 回复 (7)
公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
公司于2021年11月组织内部培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了违约金,并且没有任何相关的培训发票,没有出示任何报销证明,请问这是否合法? 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金,称是免除住宿和车费之后的违约金,但却并没有给出具体明细,只是口头说明了讲师费用为80~300元一天,午餐20元一天,下午茶10元一天,场地费材料费都没有给出明细...
发布者:tokisaki 2021-05-10 状态:已过期 回复 (8)
我是一名湖北某公司技术部门的小职员,入职时签署的劳动合同补充协议中要求离职脱密期3个月
我是一名湖北某公司技术部门的小职员,入职时签署的劳动合同补充协议中要求离职脱密期3个月,现在离职要求脱密期3个月,公司要求违反劳动法可以拒绝吗?还有如果履行了脱密期,还用受竞业协议束缚吗?
发布者:20210730oDqX 2021-07-30 状态:已过期 回复 (8)
我发现我们公司并没有给员工上社保,给员工签署临时用工合同,在一段时间后强迫员工签署离职协议
我发现我们公司并没有给员工上社保,给员工签署临时用工合同,在一段时间后强迫员工签署离职协议,并再次签署临时用工合同这违法吗?
发布者:ask20211103td8 2021-11-03 状态:已过期 回复 (10)
公司没有提前30天通知要我签离职协议,要补偿我n+0.5,我
公司没有提前30天通知要我签离职协议,要补偿我n+0.5,我可以仲裁要求n+1吗?
发布者:果果果果 2021-12-15 状态:已过期 回复 (10)