发布者:c220407Ka 2022-04-07 状态:已过期 回复 (7)
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外贸公司无合同正式员工,因为不知情状况下导致出口货物被海关扣押没收,公司损失3万元,请问员工需要赔偿吗?此时提出离职能正常获得之前的薪酬收入吗? 已入职一年多,一直没签合同。
发布者:陈0128 2013-07-02 状态:已过期 回复 (6)
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您好!请问公司部门员工因盗窃公司财物、部门主管在不知情情况下有责任吗?老总要罚部门主管款这样合理吗?谢谢
发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已过期 回复 (8)
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公司的员工因为违规操作,在公司不知情的情况下,为了公司的业绩把货物批发出去导致现在钱要不来了,造成公司的大额损失,这种情况我们该怎么对该员工进行追责?
发布者:ask201505134xt 2015-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160408q67 2016-04-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160829gru 2016-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170104epa 2017-01-04 状态:已过期 回复 (2)
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部门从江苏搬到了安徽,员工都不同意去安徽。现在公司领导安排员工都去同一厂区另一部门,重新签合同。工龄等现有补贴,没有保障。员工不同意去,请问是否可以申请赔偿金?或者现在情况下,公司直接辞退员工是否属于违法?
发布者:ask20180509ppi 2018-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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情况:公司目前订单锐减,公司隔三差五安排员工休息,导致员工收入减少,这种情况下放假多少天,薪资收入减少多少,员工可以起诉公司要求解除劳动合同,并要求公司赔偿,
发布者:ask20180808abc 2018-08-08 状态:已过期 回复 (4)
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原劳动合同是否具有法律效力?
发布者:恰恰 2022-02-16 状态:已过期 回复 (8)
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公司因疫情导致要求部门合理安排员工调休,但是部门安排上班人员都是主管,副经理,根本没有其它员工,不上班就没有工资,该怎么办……
发布者:20220314i9jA 2022-03-14 状态:已过期 回复 (6)