发布者:yiE7016 2010-07-28 状态:已过期 回复 (3)
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加班费是否应包括在最低工资中
我的基本工资是1100元,扣除养老,住房公积金等后低于最低工资标准经单位补贴132元后达到960元,请问我的节假日加班费是否应该冲抵单位给我的补贴
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把工资拆开来算加班费是否合理
比如跟公司谈的工资底薪是2000 但是公司为了结省加班费,把工资拆开来算是底薪900 业务津贴1100 然后按底薪900来算加班费,这样合法吗?
发布者:zqxkiko 2008-07-31 状态:已过期 回复 (9)
试用期工资扣除20%是否包括加班费
您好,我想咨询一下:我面试时公司人事部告诉我第一个月发80%的工资。我的工资为:基本工资820+各项补助=1460,一个月下来我的全部工资=1460+加班费=2480,扣税后到我账户上的只有一千九百多,我想知道扣除20%的工资是扣除基本工资的20%还是扣除全部的工资呢?还有这种扣除工资是否合理?
谢谢!
发布者:杯水车薪 2009-09-18 状态:已过期 回复 (3)
一个福利厂拿最低工资2000,每天12个小时,没有加班费,违法吗?
每天在车间12个小时外,还要搬150KG的料,领导还要说我们拿的工资多,每天上下班打卡,算是证据吗? 厂里因生产关系,多招了按政府给的比例外的额外正常员工,算是违法吗?
发布者:binzai 2010-01-02 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资及加班费
2010年5月办理了离职手续,在人事也办理了工资结算清单(包括4月工资,5月工资,加班费),但是到现在公司连4月份工资都还没给,公司的财务说,4月的工资是算在结算里面,所以到时候一期发。但是到现在还没给。
情况如下:1.加班费是离职时候把以前的加班时间一起算的,加班时间原部门经理已经签字认可;
2.公司是部门经理和总公司老板各占股份,后来由于原部门经理经营失误,总公司老板换人接替了公司管理,并把公司办公位置换到了总公司厂区内;
现在新的部门负责...
发布者:jiazi99999 2010-06-08 状态:已解决 回复 (2)
我是否可以要回加班费
我与公司定的合同是22天8小时,但我实际是上26天的但加班费,已经三年多了,我现在是不是可以要回这三年多每周8小时的加班费呀
发布者:823923775 2010-06-11 状态:已过期 回复 (2)
关于违约金是否包括培训期间的工资
本人2008年公司安排参加了6个月的脱产船员大副培训,约定了服务期5年,我现在提出辞职,公司要求我赔偿培训费和培训期间的工资所得,请问是否合理?
发布者:TMP 2010-06-18 状态:已过期 回复 (2)
手机24小时开机,是否算加班费。
你好!我是公司的差旅主管,公司给了一部手机,负责统筹安排公司的车辆及司机管理,通信费用由公司报销,并要求24小时开机,我们有三个人轮换掌握这部手机,每个人掌握1个星期或者2个星期,有时候是一个月。请问我们在周一至周五的8小时工作之外是否算加班?周六周日休息是否算加班?以前公司只是按周六周日两天各8小时计算加班费,今天突然提出加班费用以实际通话时间计算。请问公司的做法是否合理,我们应该怎样争取自己的权利
发布者:jiajiechuangyi 2010-06-26 状态:已过期 回复 (6)
合同的加班费按最低基本工资算合法吗
我合同写的是1800的基本工资,加班费按820计算,这个合法吗?
发布者:paul06885 2010-07-14 状态:已过期 回复 (3)
工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?
在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?(合同中没有注明加班计算基数和约定数额,实际到手工资中包括基本工资,补贴,奖金等) 补充:现在只按基本工资作为加班工资计算基数,是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数?
发布者:Tra8115 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
抚养费20-30%是否包括加班费、奖金
抚养费20-30%是否包括加班费、奖金。再有就是如果女方离婚前有一女儿跟随男方生活,离婚后又结婚再生一小男孩,那女方给女儿的抚养费还是按20-30%计算,还是有所减少?
发布者:TeL1698 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)