该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同的加班费按最低基本工资算合法吗
天津 07-14 16:45 悬赏 0 发布者:paul06…… 给我留言 回答:(3) 我合同写的是1800的基本工资，加班费按820计算，这个合法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194274积分
回复时间： 2010-07-14 20:37
不合法，应当按实际收入计算。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2010-07-14 17:14
看合同的约定，一般是违法的
可以电话或者当面咨询
可以电话或者当面咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-07-14 20:30
不合法，天津市最低工资都920了。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗 3个回答
0 - 在上海加班费按基本工资打7折合法吗？ 3个回答0
- 加班工资的计算基数,就是合同中的基本工资吗？ 4个回答15
- 不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？ 6个回答5
- 不签合同的双倍工资是实发还是只有岗位基本工资？ 2个回答5
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
- (王远洋)(2023-01-18)·执行
- (罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同，如何仲裁双倍工资赔偿
- (郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话，对方不还款找到我，怎么解决？
- (王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件，调查取证的申请书。
- (王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷
