我是2011届免费师范毕业生，现于重庆某区县公立学校任教，现在正处于试用期，但是还未签订正式合同，只有三方协议（协议约定解约需要双方协商同意，并约定了违约金2万），但是现在是试用期，请问试用期内我能单方解约吗？县教委的说法是签了协议就不能解约，这样合法吗？ 注：解约之后我依然是从事中小学教育工作，不违反师范生免费教育协议

我与厦门一所学校签订就业协议（不是三方协议），只是一个普通合同。如果我违约不去，要按照合同约定赔付违约金两万元么？

我考了一所学校的教师编制考上了，现在要求我签就业协议，并上交就业推荐表和就业协议书的原件。但是我还想考其他的地方，可是其他地方报名时需要就业推荐表和就业协议书的原件。我该怎么办？

我是往届生，今年刚考上公办的教师编制，现在暂时签了就业协议，还没有正式报到和签订聘用合同，签的协议上说没有去报到就视为自动放弃，我现在不想去报到，可我之前已经将档案转到教育局去了，现在我不想去了该怎么办呢？急，急，急

我是往届生，今年刚考上公办的教师编制，现在暂时签了就业协议，还没有正式报到和签订聘用合同，签的协议上说没有去报到就视为自动放弃，我现在不想去报到，可我之前已经将档案转到教育局去了，现在我不想去了该怎么办呢？急，急，急

我是往届生，今年刚考上公办的教师编制，现在暂时签了就业协议，还没有正式报到和签订聘用合同，签的协议上说没有去报到就视为自动放弃，我现在不想去报到，可我之前已经将档案转到教育局去了，现在我不想去了该怎么办呢？急，急，急

本人昨天在学校参加教师应聘，签订了就业协议，没有合同，因为我是应届生，要2017年8月才上班去了，我现在不想去那里上班了，请问一定要交违约金吗？上面写的是如果乙方违反则需交违约金，一年一万，如果合同要签5年。

和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习协议？实习单位是学校推荐的，实习生违反公司规定，实习单位要求其写保证书，保证书的内容是保证工作做一年，并押一个月工资，这合法吗，实习生写了这份保证书，但是实习生做不到一年，今年实习生走的时候若企业要求不给押的工资的话，培训学校有义务协调吗，若学校不协调的话,该怎么办？…

我考了一所学校的教师编制考上了，现在要求我签就业协议，并上交就业推荐表和就业协议书的原件。但是我还想考其他的地方，可是其他地方报名时需要就业推荐表和就业协议书的原件。我该怎么办？

我考了一所学校的教师编制考上了，现在要求我签就业协议，并上交就业推荐表和就业协议书的原件。但是我还想考其他的地方，可是其他地方报名时需要就业推荐表和就业协议书的原件。我该怎么办？