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我与一所公立学校签署了拟聘教师就业协议书，还未签署正式合同，

黑龙江－大兴安岭 05-02 18:45 悬赏 0 发布者:c22050229U 回答:(7)

我与一所公立学校签署了拟聘教师就业协议书，还未签署正式合同，现在我在学校还有一个月开学前通知负责人离职，学校要求我支付违约金。我刚工作不久，没有能力支付。可以拒绝支付违约金吗？这样的违约金是否合法？有无法律效应？谢谢

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[湖北-襄阳]
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回复时间： 2022-05-02 18:46

你好！要看协商的内容。

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回复时间： 2022-05-02 18:50

你好！这是合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量，不能一概而论。

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回复时间： 2022-05-02 19:29

可以协商解决的

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回复时间： 2022-05-02 19:51

这是可以直接拒绝的

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回复时间： 2022-05-02 22:07

应当履行合同义务，协商不成的只能诉讼解决

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回复时间： 2022-05-03 07:59

你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，应责令双方继续履行。在履行义务的同时，另一方还有其他损失的，应当赔偿损失。

[黑龙江-哈尔滨]
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回复时间： 2022-05-03 08:04

你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。

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