发布者:ask20220506zph 2022-05-06 状态:已过期 回复 (7)
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去年十二月入职只签署了试用期合同,未签署正式劳动合同,试用期合同上写出了试用期就可以入五险
去年十二月入职只签署了试用期合同,未签署正式劳动合同,试用期合同上写出了试用期就可以入五险,但一直未缴纳保险,而且工资也低于最低工资标准,今天刚离职,请问这种情况如何维权
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公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
只签试用期合同没有正式劳动合同工资半年被解雇
2008.04.20到天津那诺机械制造有限公司上班,6月13号签了2个月的试用期合同(4.20-6.20日)约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同,2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命,10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情,28日到公司之后,公司给我了《解除劳动关系通知书》,说因为经济发生严重困难要求与我解除劳动关系,并要我2008.10.30日之前来公司办理有关手续,逾期视自动解除劳动关系。当时我要求公司给发10月份工...
发布者:xiaofanzi01 2009-07-21 状态:已解决 回复 (3)
试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决 回复 (2)
试用期满后没有及时签正式的劳动合同
我想问一下
在工作的时候签了一份试用期的合同
约定试用期为一个月
试用期满后没有给我签正式的劳动合同
之后又做了一个月
那一个月算什么?
在试用期满后,又没有签正式劳动合同的前提下,我有没有权利随时辞职
发布者:gao0123 2009-09-02 状态:已过期 回复 (2)
试用期合同VS正式劳动合同
您好!我想咨询下我公司和员工签约的劳动合同问题。
1、单独签试用期合同,转正后再签正式劳动合同,这个是否违法呢?有什么缺点?
2、如同第一条操作,试用期内是否一定要交社保金或综保?
3、合同内可以写最低工资吗?如果可以,合同内容应该把工资分为几段?希望您可以推荐一份劳动合同范本给我。
谢谢您!
发布者:徐燕 2010-10-09 状态:已过期 回复 (4)
合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?
上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗?
合同内是这么写的:在试用期内乙方提前三日通知甲方,甲方在乙方完成业务和工作交接,以及清理完成所办理的债权债务的情况下,可以解除劳动合同,乙方未按照本条规定执行的,甲方有权暂扣乙方的...
发布者:lisalee 2016-02-16 状态:已解决 回复 (1)
试用合同和正式劳动合同写在一起的,一共是三年,前三个月是试用期
试用合同和正式劳动合同写在一起的,一共是三年,前三个月是试用期,到期自动转正吗?
发布者:长生 2017-08-02 状态:已过期 回复 (5)
刚入职签了2个月试用期合同,试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资
刚入职签了2个月试用期合同,试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资,现在无故辞退我
发布者:ask20180718y9k 2018-07-18 状态:已过期 回复 (4)
你好!我入职公司只签了三个月的试用期合同,没签正式劳动合同。可以请求支付双倍工资吗?另外
你好!我入职公司只签了三个月的试用期合同,没签正式劳动合同。可以请求支付双倍工资吗?另外,公司没交社保,然后把我辞退,能要求经济补偿吗?
发布者:ask20190304g1k 2019-03-04 状态:已过期 回复 (3)
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (3)