发布者:ask202205078k5 2022-05-07 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 辞职时年休假未休,公司给出的时间不符合法律规定
辞职时年休假未休,公司给出的时间不符合法律规定
辞职时年休假未休,公司给出的时间不符合法律规定
相关问题
公司亏损解散员工不赔偿给两周找工作时间或者留下降薪50%是否符合法律规定
公司经营一年亏损,现解散员工,并没有提前通知,人事只是以口头形式说给两个星期找工作时间,或者可以留下从当月开始降薪50%,公司的做法是否符合相关法律法规?
我入职时间差一个月满一年,工作尽职尽责,无不良记录,应该如何索要赔偿?
发布者:a482648364 2017-03-14 状态:已解决 回复 (8)
疫情期间,公司以发了工资为借口,将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求?
疫情期间没有上班,工资照发了,然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子(国企公司),且本年年假已经休完,所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗?另外大年初一二三的3倍工资被扣除,疫情期间上班也没有补偿。
发布者:ask20200416dih 2020-04-16 状态:已过期 回复 (4)
按规定时间辞职,不发放上月工资,有什么法律可以制裁
按规定时间辞职,不发放上月工资,有什么法律可以制裁
发布者:ask20200419udt 2020-04-19 状态:已过期 回复 (5)
公司宿舍未经本人同意进行安全检查是否符合法律规定,有无触犯法律隐私
请问是个人租公司宿舍,但是公司要求在未经个人同意的情况下好几名公司员工以检查公司员工宿舍安全问题进行宿舍检查,是否触范法律
发布者:ask20201027t2j 2020-10-27 状态:已过期 回复 (2)
公司不按规定交保险和休假,辞职的时候原因写成了个人原因,怎么
公司不按规定交保险和休假,辞职的时候原因写成了个人原因,怎么获取经济补偿金呢?
发布者:Grand cru scientists 2020-10-30 状态:已过期 回复 (8)
在一家公司实习,做了一星期想辞职,法律规定实习生得提前三天说
在一家公司实习,做了一星期想辞职,法律规定实习生得提前三天说,可公司规定实习生也得提前一个月,不然的话工资没得拿,就等于还要再做20多天。现在是该信哪个,如果三天后走的话还有钱拿吗?(签合同了)
发布者:ask20201224yze 2020-12-24 状态:已过期 回复 (3)
我的公司有规定要写日报,老板因为我一段时间没写日报而辞职我,且没有提前一个月通知
我的公司有规定要写日报,老板因为我一段时间没写日报而辞职我,且没有提前一个月通知,请问我可以申请补偿金吗
发布者:ask20210710d3g 2021-07-10 状态:已过期 回复 (2)
公司私自扣压员工工资,公司上班时间不符合规定,公司发布虚假招
公司私自扣压员工工资,公司上班时间不符合规定,公司发布虚假招聘信息
发布者:ask2021072160v 2021-07-21 状态:已过期 回复 (10)
公司保安工作十年,综合工时制加班经常超法律规定时间。以睡岗开
公司保安工作十年,综合工时制加班经常超法律规定时间。以睡岗开除能有补偿么
发布者:ask20211022t1e 2021-10-22 状态:已过期 回复 (8)
按照公司规定离职要提前一个月申请,我提前半个月,没想到老板审批通过了,这样半个月离职符合法律吗
按照公司规定离职要提前一个月申请,我提前半个月,没想到老板审批通过了,这样半个月离职符合法律吗。
发布者:ask202204127or 2022-04-12 状态:已过期 回复 (5)