发布者:ask20220523yff 2022-05-23 状态:已过期 回复 (5)
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公司强制员工休10天事假,按照事假扣除工资,但是在核算工资时
公司强制员工休10天事假,按照事假扣除工资,但是在核算工资时,业务人员只扣除基本工资,非业务人员按照全额工资扣除事假工资,合理吗?
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实习生过年放假了,但是公司确要按照事假扣除年假休息的工资!
2013年在这家公司实习,年底放假了我也与公司一正放假了,5天年假也一直没有说法,现在今天确跟我说要扣钱,这都一年了,以前也没说要扣钱,我就不知道实习生过年放假休息是需要扣钱的吗?这是法律规定的还是公司自己决定的?
发布者:lyw271922 2014-12-30 状态:已过期 回复 (1)
公司强制扣除员工每月工资的1%做为该公司的公益基金
公司设立有强制缴纳名为公益基金(员工聚餐、旅游等公众开销)的扣款项目,本人以递交了辞职报告,辞职未到期该月的工资依然需要缴纳该公司的公益基金项目,该公司领导称其是强制缴纳是一场游戏!该公司是否违法,要如何对付? 该公司是每月25号发上月工资,正常上班时间10个半小时,公休2天,公休两天的条件时要每月上满26天才有2天公休!无社保!该公司在劳动局备案是5天8小时工作制!如要投诉,需要向那个部门投诉?
发布者:174175041 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)
正式员工未提前30天提离职,现在现在算矿工处理,并说要核算公司的损失后在工资里扣除
4月底提的离职,但未提前30天通知,5月后就没去上班了,现在公司说算矿工处理,公司说并说要核算公司的损失后在工资里扣除,这改怎么办?
发布者:zyl870603 2015-05-06 状态:已过期 回复 (6)
您好,我想问下,我们公司员工手册有请事假扣除员工考核工资的一半
您好,我想问下,我们公司员工手册有请事假扣除员工考核工资的一半,我考核工资是1400,上个月请假了,公司除了扣除不上班的工资外,把我的考核工资的一半也扣除了,这样扣除是合法的吗
发布者:ask20150618gsj 2015-06-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司考勤制度里有一条:员工累计迟到5次按照旷工1天处理。旷工一天扣除3天工资)
请问这样的话术与标点符号累计迟到5次应该怎么处理?
发布者:小原333 2015-07-10 状态:已过期 回复 (6)
公司为增强业绩强制员工参与对赌机制,否则在工资中扣除对赌资金双倍费用
公司为增强业绩强制员工参与对赌机制,否则在工资中扣除对赌资金双倍费用,是否合法?
发布者:ask20160109xf9 2016-01-09 状态:已过期 回复 (4)
员工出错,公司扣工资,按照KPI分值25%, 50%比例扣除合理吗?
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发布者:michaeldhl2008 2016-05-11 状态:已过期 回复 (5)
员工正常离职,公司按照劳动合同上面的约定扣除2个月工资是否合法?
您好,请问劳动合同上约定:未满合同期之前,若员工提出离职,公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法?我是上个月提出离职申请,合同上有这么一项内容,老板就说按合同要求要扣除我两个月工资,请问我应该如何维护我的合法权益?谢谢。
发布者:fanchen0928 2016-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好 公司强制给员工安排销售任务 完不成的从工资里扣除 行为
你好 公司强制给员工安排销售任务 完不成的从工资里扣除 行为属于违法行为
发布者:ask201612126ij 2016-12-12 状态:已过期 回复 (1)
超市公司强制让所有部门员工每天转发公司广告到朋友圈,不转发会进行处罚扣除少量工资
超市公司强制让所有部门员工每天转发公司广告到朋友圈,不转发会进行处罚扣除少量工资,这合法吗?
发布者:ask202203175bu 2022-03-17 状态:已过期 回复 (12)