发布者:ask20220601hms 2022-06-01 状态:已过期 回复 (8)
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公司以离职证明写辞退威胁要求主动辞职怎么办。
近期公司要以不能胜任工作为由辞退我,并出示我的绩效评价说是合法辞退。但要求我主动辞职,不支付补偿金,否则要在我的离职证明上写上辞退。可以要求他们不写辞退吗?如何操作?谢谢。
发布者:yxjass 2016-01-19 状态:已过期 回复 (1)
公司想要辞退我,但是想让我自己主动离职,不想给补偿金,我该怎么办?
事情是这样的,公司想要辞退我,不想给补偿金,所以找我的领导跟我谈,一开始是说要给我降薪,然后我说如果差的不是太多的话,也可以接受,毕竟公司现在为了节约成本能理解,但我领导跟我说,降的不会太少,我说那我不同意。他说你不同意也没有办法,到时候老板会跟他这边施加压力,我们绩效考核,分A B C D四个级别,他说要连续几个月都给我评定D,我说我最近也了解一些劳动法律,我没有做什么特别过分的事,我说我不会主动辞职,他说劝我在考虑考虑,(注:此次通话内容已经全部录...
发布者:supperbaby 2016-06-14 状态:已过期 回复 (9)
公司既不开辞退证明,也不让我上班,强制让我主动离职,我该怎么
公司既不开辞退证明,也不让我上班,强制让我主动离职,我该怎么办?谢谢
发布者:ask20170223kva 2017-02-23 状态:已过期 回复 (5)
请假,但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办,怎么能拿回来
请假,但是没有往公司上报。 然后公司给我算自动离职 之前的工资和报销怎么办,怎么能拿回来。
发布者:ask20180626yw2 2018-06-26 状态:已过期 回复 (5)
公司不主动辞退员工,但是逼着员工主动离职的话,要怎么办
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发布者:眰恦 2021-06-22 状态:已过期 回复 (7)
工作22.5天被辞退,工资应该怎么算,公司是单休制,之前请假过一天
工作22.5天被辞退,工资应该怎么算,公司是单休制,之前请假过一天,有签合同,已经转正月工资3200。
发布者:ask20211108fgh 2021-11-08 状态:已过期 回复 (5)
被公司辞退,但是公司给停保原因是离职,怎么办
一。20日公司通知自己被辞退,21日结清工资,并在解除雇佣合同上写上辞退并且签了字。
二。24日在办理失业保险时得知停保原因是自愿离职(我并没有签署过自愿离职的文件),不能办理6个月的失业保险。
三。2020年6月18日至2022年1月20日在公司任职,公司给缴纳的社保是2020年10月20日至2021年12月20止,2022年1月20日停保。
我想问一下
一。我需要追究公司什么责任
二。我需要提出什么补偿
发布者:ask20220126wmb 2022-01-26 状态:已过期 回复 (6)
公司辞退我,但是签了主动离职,但是没按劳动法赔偿能申请仲裁吗
公司辞退我,但是签了主动离职,但是没按劳动法赔偿能申请仲裁吗 我有相关录音证明是公司单方面提出的辞退 能仲裁胜诉吗
发布者:吾珀Pencil 2022-03-10 状态:已过期 回复 (11)
五一法定节假日放三天 公司却只肯放两天 多放一天要按请假处理要扣钱 这种情况怎么办啊
五一法定节假日放三天 公司却只肯放两天 多放一天要按请假处理要扣钱 这种情况怎么办啊!!我要哭了
发布者:選選 2022-05-05 状态:已过期 回复 (9)