春节期间（初一至初七）老板要求要上班，说一共会给三百块“留守费”，另加每天30块的伙食补贴，我上个月已经申请过节期间要休息并且领导已同意的，现在老板又说不能休息，不同意留下来上班的就不用回来上班了（也就是炒鱿鱼了）。另外听一些同事说这个月的工资可能会分两次发，不是15号发工资了（平时都是15号发的），这样老板算违法吗？请专业人士帮忙解答一下，谢谢！！

你好，我与公司签了3年合同，没有给我备份，最近因为我上班期间拿出手机回了个微信要劝退我，请问我该怎么办，

疫情期间深圳市休闲会所停业没有上班工作，员工没有签订劳动合同，有考勤打卡，工资怎么发？应不应该发？发多少？

水果店上班公司没有跟员工签属劳动合同和交社保医保并且现在公司不需要那么多人把员工开除了这种员工有的赔偿吗

我是餐厅老板，没有和员工签订劳动合同，员工在上班期间为工作打架，一方受伤住院，请问餐厅有赔偿责任吗

我与公司签订劳动合同，公司没给我一份合同并且劳务合同上面注明了未给员工一份合同此合同作废。我能索要赔偿嘛

没签合同上班，上了两个月，没有发这两个月的工资，并且要求春节期间干客服，晚上六点到十二点，如果回复不及时，就扣工资，这种情况这么解决

我有个朋友在上班然后公司也没有和他签订劳动合同并且刚开始说的是工资3000一个月后来他离职的时候他只愿意按照500一个月进行发放工资请问这种问题怎么处理

我3.24日到公司上班 新入职，然后日因疫情隔离 到现在职位是货车司机 还没有签合同，那我这隔离期间有工资吗？