发布者:ask202206108f0 2022-06-10 状态:已过期 回复 (2)
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公司规章制度里的“违约金”合法吗?
因个人原因,我想提前解除劳动合同,已于一个月前向公司提出辞职,现在部门主管都已签字,但是办理手续时公司要求我承担合同期未满的违约责任,公司规定是合同期未满需承担违约金300元,这个违约金的规定有法律依据吗?合法吗?还有那份由主管批准我离职的申请书在我这里,能帮助我说明什么问题吗? 麻烦您能不能尽量详细点答案给我
发布者:强者 2008-11-13 状态:已过期 回复 (3)
企业规章制度的合法性
规章制度有些员工知道有哪刚来不知道,那此时规章制度对以知员工合法吗?
规章制度不是全体告知的,而是一部分一部分告知的(今天告诉一半的人,明天告诉一半的人),此时的规章制度合法吗??
希望律师能对我这两个问题作出是或否并给出法律依据,谢谢。
发布者:rdfpl 2009-09-20 状态:已解决 回复 (2)
公公司规定的规章制度罚款金额是否有一定的范围?
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发布者:hellen-cai 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
发布者:WQ832 2010-05-04 状态:已过期 回复 (3)
在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除,同时通报公司,并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日,王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷,王某打伤公司副总经理刘某,后经鉴定,刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
公司规章制度如何制定有法律效力
公司的规章制度如果制定有才法律效力?在我公司员工申请仲裁时才可以做证据使用?
发布者:yanghui80 2010-07-27 状态:已解决 回复 (3)
在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金
在公司里违反了一项规定,被值班的班长数落,个人觉得这项规定的存在与否都无关重要,于是与他发生冲图,想请教这样被开除是否有经济补偿。
发布者:13761312375 2010-07-30 状态:已过期 回复 (3)
公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下单位会给予一定的经济补偿吗?
发布者:pNE9109 2010-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司规章协议处罚比例超出劳动法,是否合法合理?另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人
公司规章协议处罚比例超出劳动法,是否合法合理?另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人,能作为同一家公司吗?
发布者:ask20170331n7y 2017-03-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170331n7y 2017-03-31 状态:已过期 回复 (3)