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相关问题推荐: 员工不同意调岗要其离职
员工不同意调岗要其离职
11年8月入职,没有签订劳动合同,现在要让离职,原因就是不同意调岗就让离职。该怎样维护自己的权益?
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11年8月入职,没有签订劳动合同,现在要让离职,原因就是不同意调岗就让离职。该怎样维护自己的权益? 如果公司要求补签合同,要怎样维护的?
发布者:lyqq115@126.com 2013-05-13 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:lili568568 2012-06-27 状态:已过期 回复 (10)
员工工作30天离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
员工工作30天离职未得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
发布者:q1301150 2012-10-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:315486497 2013-05-10 状态:已过期 回复 (1)
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