发布者:季子涵 2022-06-22 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:爱你就闭眼 2009-08-03 状态:已过期 回复 (4)
我在一家家具场,上班因要过年了,我向场里提出辞职管里不许,还不允许我们员工辞职。请问他违反劳动法没。
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发布者:6929189 2009-12-24 状态:已过期 回复 (2)
在公司与一同事在上班时间打架 后均被公司以违反员工手册在当天解雇
公司只支付了当月所上天数的工资 无任何其他经济赔偿 是否是合理的 谢谢
发布者:lqfayewong 2011-09-24 状态:已过期 回复 (4)
员工每天上班时间超出八小时是不是违反劳动法
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发布者:ask20160122p1e 2016-01-22 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法
公司单方面变更上班时间,还要求员工在3个月期间下门店配合做促销员是否符合劳动法,只是在微信群发了通知
发布者:ask20180821uis 2018-08-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180821uis 2018-08-21 状态:已过期 回复 (4)
孕妇员工上班期间工作时间太长,想休息一下,领导不让能投诉吗?
孕妇员工上班期间工作时间太长,想休息一下,领导不让能投诉吗?投诉的话可以打劳动局电话去投诉吗?
发布者:小麥 2021-11-20 状态:已过期 回复 (5)
您好律师,我们公司的员工在上班时间违反交通规则导致交通事故,我方员工逆行
您好律师,我们公司的员工在上班时间违反交通规则导致交通事故,我方员工逆行,对方无证驾驶,因此双方定责多半开,现在能算工伤吗?
发布者:c22031310W 2022-03-13 状态:已过期 回复 (6)
在疫情期间,公司不安排员工上班,但是支付了工资以没上班的天数时间算负工时
在疫情期间,公司不安排员工上班,但是支付了工资以没上班的天数时间算负工时,这样的情况下我离职需要赔钱偿还负工时吗
发布者:ask20220508t72 2022-05-08 状态:已过期 回复 (9)