发布者:c22062913v 2022-06-29 状态:已过期 回复 (8)
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店长受经理授权、以公司新推出的末位淘汰规则、口头辞退了我、我去带动部门投诉、现反污蔑我没有回去上班了、算矿工、以前有同事也是被口头辞退就是辞退了的
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怀孕四个月,部门经理口头辞退我,给我一个月经济补偿,因我不同意,要求公司按照劳动法来补偿我,公司一听就反悔辞退我了,让我继续上班。但是我个人不想再在这种公司呆了,公司又不出具书面辞退书,我手上只有部门经理说公司要辞退我的录音,这样可以申请劳动仲裁,让公司给予我经济补偿和三期工资吗?
发布者:ask20170223vyv 2017-02-23 状态:已过期 回复 (3)
公司部门换经理想把老员工辞退。我该怎么办 ,如果劳动仲裁我该准备什么证据
公司部门换经理想把老员工辞退。我该怎么办 ,如果劳动仲裁我该准备什么证据。公司没有五险一金 合同没看见内容就让我签了,到没到期我不知道。具体能得到什么补偿。
发布者:六道 2017-03-15 状态:已过期 回复 (10)
您好 我六月份向公司部门经理提出调薪,当时部门领导给出口头答复一定会加薪
您好 我六月份向公司部门经理提出调薪,当时部门领导给出口头答复一定会加薪,加薪从八月份或九月份开始,但10月31号发工资时我发现依旧没加薪,请问这算公司违约吗,我10月31号提出辞职申请还遵守需要30天的辞职周期吗?
发布者:ask20171108jom 2017-11-08 状态:已过期 回复 (2)
我在公司做仓管员已经十二年,上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意
我在公司做仓管员已经十二年,上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意!今天又要求我到车间帮忙两周时间我可以拒绝吗?
发布者:ask20190105mjy 2019-01-05 状态:已过期 回复 (5)
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我现在是在试用期被公司经理口头告知辞退,说我不用去上班了,公司也没给我手续也没给我结工资,我下一步该怎么办
发布者:ask201901122u4 2019-01-12 状态:已过期 回复 (3)
公司入职说好3%提成,现在不给提成。只给底薪,而且只让部门经理口头通知
公司入职说好3%提成,现在不给提成。只给底薪,而且只让部门经理口头通知。
发布者:努力 2019-05-20 状态:已过期 回复 (7)
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现公司两个月前部门经理明确告诉我,老板要把我辞退掉,但是人事一直没有给相关书面文件,但公司自告知我老板要辞退时就开始招聘此岗位人员,造成这个期间现场的工作开展困难,我是无固定期限劳动合同,此单位工作进12年,我现在该怎么办?人事经理,部门经理也明确口头告诉我,已确定要辞退我.
发布者:ask20190906ugn 2019-09-06 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我本月15号被公司经理口头加微信文字形式单方面辞退,如果我需要仲裁的话,对象是公司法人还是经理呢?到时候仲裁下来会通知谁?
发布者:小马驹~ 2021-01-17 状态:已过期 回复 (4)
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我昨天休年假,公司突然无故辞退我,但是只是副经理口头阐述,没有实际证据,现在经理要找我去协商解决,我不接受协商解决,要求公司走辞退流程,就是担心,副经理,经理都不承认说过辞退我的话,我如何维权
发布者:小丸子 2021-06-03 状态:已过期 回复 (4)
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公司让部门经理口头通知说公司解散,不安排工作,也不让打卡上班了,请问我们怎么才能维护自己哦权益,公司还拖欠有工资,公积金也拖欠两个月了
发布者:ask20211111rjm 2021-11-11 状态:已过期 回复 (5)