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公司部门换经理想把老员工辞退。我该怎么办，如果劳动仲裁我该准备什么证据

辽宁－沈阳 03-15 09:56 悬赏 0 发布者:六道回答:(10)

公司部门换经理想把老员工辞退。我该怎么办，如果劳动仲裁我该准备什么证据。公司没有五险一金合同没看见内容就让我签了，到没到期我不知道。具体能得到什么补偿。

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[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2017-03-15 12:18

【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

[辽宁-沈阳]
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回复时间： 2017-03-15 21:33

可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿，需要有证据证明入职时间。

[辽宁-大连]
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回复时间： 2017-03-16 00:00

可以到劳动监察投诉。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
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回复时间： 2017-03-15 09:58

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。