发布者:热心市民 2022-07-24 状态:已过期 回复 (11)
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我申请劳动仲裁,申请书上写的要求要基本工资及补偿金,后经了解
我申请劳动仲裁,申请书上写的要求要基本工资及补偿金,后经了解,可以仲裁到原先工资及赔偿金,我开庭的时候是否可以请求变更为赔偿金跟原先工资
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解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是?
我在公司工作了1年8个月,公司无故解雇,合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少?
发布者:浆糊一桶 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁后工厂仍然未付补偿金与未签合同双倍工资补偿
一、我有个朋友在工厂做了06年4月进厂(3年的清洁工),今年2月的一天,工厂称金融危济要裁员,但除了当月的工资,其补偿金一分不给,3年未签劳动合同,工厂就否认是正式工,说只是口头协议的临时工,现已经通过劳局仲裁 非终级裁决,但工厂仍然不给予补偿,(我们能证明自己跟正式员工一样的:(1、厂牌 ;2‘打卡用的磁卡。)二、按劳动法规定以上的日期,还应该补我们多少社保 (社保跟当月工资已经是终级裁判了),现在还在等待中,请大家给予意见跟帮助。 明天已经是仲裁第15天...
发布者:小玫 2009-04-03 状态:已过期 回复 (4)
申请人劳动仲裁开庭时要求追加“加班工资”由谁举证?
本人原是《都市便民报》投递员,由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久,经本人多次催要未果的情况下,申请了“劳动仲裁”。请求事项:被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前,仲裁进行调解,单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”(公休日加班,法定节假日加班)共计八千七百多元。请问律师“加班工资”举证由谁举证。 谢谢!
发布者:ping31 2009-08-14 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
两个月后发了工资现在我要求赔偿也可以申请劳动仲裁要求按照劳动
两个月后发了工资现在我要求赔偿也可以申请劳动仲裁要求按照劳动法的规定赔偿吗 有银行打款证据和微信的聊天证据
发布者:_Sonder 2019-08-14 状态:已过期 回复 (8)
公司拖欠工资,我已经申请了劳动仲裁,仲裁请求中要求解除劳动关系
公司拖欠工资,我已经申请了劳动仲裁,仲裁请求中要求解除劳动关系,目前仲裁委联系不到公司,需要公告送达,我还需要向公司发送解除劳动关系通知书吗
发布者:20211116ml1z 2021-11-16 状态:已过期 回复 (14)
与分公司签的劳动合同,目前在职因公司克扣工资,申请了劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿金
与分公司签的劳动合同,目前在职因公司克扣工资,申请了劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿金,但分公司目前没有任何管理层了请问这种情况需要跟总公司告知已经劳动仲裁了吗
发布者:꧁༺小༒ 2022-02-28 状态:已过期 回复 (6)
以未足额发放劳动报酬为由申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金
以未足额发放劳动报酬为由申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金,仲裁期间向劳动监察大队申请公司支付拖欠的工资,这样会和仲裁冲突吗
发布者:꧁༺小༒ 2022-03-01 状态:已过期 回复 (10)
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本人在职期间因公司未足额发放劳动报酬,申请了仲裁,要求解除劳动关系和经济补偿金,目前仲裁委已经立案了在等待开庭,我现在是否可以再以未足额发放劳动报酬为由跟公司解除劳动关系再要求补偿金
发布者:꧁༺小༒ 2022-03-23 状态:已过期 回复 (7)