发布者:c22080713v 2022-08-07 状态:已过期 回复 (5)
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想把我之前的社保补交了,但我拿不出劳动合同,去年1签了劳动合同,当时不交社保,现在同意交,让我签了本月开始的新劳动合同,之前的合同不肯给,没合同这影响我仲裁吗
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工作3年,未签劳动合同,可以索赔之前的社保钱吗
我在06年7月在该单位工作3年,即09年7月,但该单位一直未帮我买社保,3年的社保钱一直是我自己支付,现在改单位想把解雇,请问我可以要回3年来的社保钱吗?他们一直是用银行代发工资的,可以用这个作为证据吗?谢谢!~
发布者:kenhsia 2009-08-05 状态:已解决 回复 (5)
之前有个工人在单位没交社保,签劳动合同,最后双方签订协议,多给对方四千终止合同
之前有个工人在单位没交社保,签劳动合同,最后双方签订协议,多给对方四千终止合同,现在对方起诉法院,追缴赔偿,协议有效吗?公司会承担责任?
发布者:ask20170417v55 2017-04-17 状态:已过期 回复 (2)
入职三年,第二年过半才签合同,才开始交社保,我现在想要求公司补交之前没交的
入职三年,第二年过半才签合同,才开始交社保,我现在想要求公司补交之前没交的,可以补吗?但是劳动仲裁又说如果补交只能补近一年的,主要是近一年有交啊,另外想问下。没签合同,公司会收到惩罚吗?我可以提供银行流水。但是工资流水是以个人账户打进来的,并不是法人的名字,应该是法人的父亲。我应该怎么维权
发布者:ask201801189cv 2018-01-18 状态:已过期 回复 (6)
当时的入职材料里没有要提供劳动手册,而且面试时他们口头答应,25号之前入职就可以交当月的社保
当时的入职材料里没有要提供劳动手册,而且面试时他们口头答应,25号之前入职就可以交当月的社保,但实际上过了25号,人事并没有给我办理相关手续,反而问我要劳动手册,并以我入职资料不全为由,到现在离职了,近20天的工资不发,社保也不补交。因为当时同时还有其它几家企业也有面试,我本来想多等几天,综合考虑一下,再最终确定,但该企业承诺25号之前入职都可以交当月社保,所以最终我于11月20号,按入职通知书上约定的时间到单位报到。但后来因为社保的事,我感觉企业不太诚...
发布者:ask20180128xxl 2018-01-28 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同,但单位要扣回之前劳动期
劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同,但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和
发布者:ask20180518i4o 2018-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180518i4o 2018-05-18 状态:已过期 回复 (1)
我去年办的社保卡,当时让我补交了1400元以前的钱,她们当时给了一个账号
我去年办的社保卡,当时让我补交了1400元以前的钱,她们当时给了一个账号,让把钱存哪里,可是今年社保卡拿回来一直到现在都没有这笔钱?我想问问我这钱还能要回来了吗?
发布者:ask20180818hnt 2018-08-18 状态:已过期 回复 (5)
新入职公司没签劳动合同,之前在这个公司做过两年是有合同的,去年因效益不好辞职
新入职公司没签劳动合同,之前在这个公司做过两年是有合同的,去年因效益不好辞职,今年主管又让过来两个月了没签劳动合同,该怎么维权。
发布者:不忘初心 2019-05-28 状态:已过期 回复 (2)
出现工伤了,之前没给签订劳动合同,也没缴纳社保,举报给了社保局,社保局要求单位整改补交
出现工伤了,之前没给签订劳动合同,也没缴纳社保,举报给了社保局,社保局要求单位整改补交。现在单位强制要求签订劳务合同,才通知补交社保,合理吗?应该怎么办?
发布者:牛魔王 2021-01-26 状态:已过期 回复 (11)
之前合同到期时,当时的经理承诺公司会承担我个人部分的社保费用
之前合同到期时,当时的经理承诺公司会承担我个人部分的社保费用,现该经理离职,公司要求重新扣除该笔费用,属不属于变相降薪,我能不能维权。现公司的理由是说当时的经理没有报备公司,属于私人行为,但此事我是不知情的,我觉得该笔费用也应属于工资的一部分,不能随意扣除。
发布者:jx210522vs5X 2021-05-22 状态:已解决 回复 (1)