发布者:啊华田 2022-08-12 状态:已过期 回复 (4)
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4月21号正式离职,公司没按工资核算标准核算,次月发工资(工资核算日为3.26号-4.25号)公司按底薪1800浮动1200核算标准(未按实际标准核算),扣除21号-30号为出勤774元,请问公司合理吗.麻烦给予帮助
发布者:gg75342361 2015-05-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期离职用人单位不给结算工资
律师您好,我刚到一个单位,试用期,刚过了10天,用人单位一直没跟我签合同。现在发现这个工作不适合我,提出辞职,并提出结算工资。但用人单位说合同里有说明试用期辞职不给结算工资,但我都没接触合同,我提出离职后用人单位把合同给我看,的确是有这项。我说我不知道,用人单位说我刚入职的时候签了一份表,就代表我同意了合同里的内容,就不给我结算工资。请问:用人单位这么说合理吗?就算我签了表,也只是代表我知道了(但实际我合同都没看到),但没签合同,不代表我认同合...
发布者:merge 2016-01-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:髦小髦 2018-10-17 状态:已过期 回复 (2)
本人因另有发展不走正常程序离职用人单位有权扣除上个月的工资吗?
不正常离职用人单位有权利扣钱吗
发布者:han6423614 2019-09-04 状态:已过期 回复 (2)
自动离职了,用人单位是不是有权扣除工资
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发布者:ask20190919llo 2019-09-19 状态:已过期 回复 (3)
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试用期离职了,本应该是2000多的工资,结果用人单位只发了800,去问用人单位为什么只有800工资,用人单位通知我入职未满一个月均按月薪800结算,然后我问他为什么面试的时候不告知我,用人单位说忘了
发布者:ask20200911ul8 2020-09-11 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20200911pd3 2020-09-11 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask202101125ww 2021-01-12 状态:已过期 回复 (7)
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我是在公司自动离职,公司在给我结算工资的时候把我几个月前的请假工资一次性扣除是否合理。扣除我工资是否应该以书面的形式(工资单)让我有知情权。劳动合同是不是也该给我一份。我该怎么做
发布者:阝东 陈 2021-01-21 状态:已过期 回复 (8)