发布者:Lone 2022-08-16 状态:已过期 回复 (6)
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我上个月18号提交了辞职报告,这个月18号到了,我要走了,公司说公司是上个月22号才批复的,我要到22号才到期,这个咋弄?
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我在6月2号提交了辞职报告,公司在三十号批准离职,但是却告知我要下个月15号发工资,这样合理吗?
发布者:ask20150630z86 2015-06-30 状态:已过期 回复 (5)
试用期辞职,按照劳动法的提前3天提交辞职报告的,但是公司要按非正常离职(扣200),我要先同意以后再
试用期辞职,按照劳动法的提前3天提交辞职报告的,但是公司要按非正常离职(扣200),我要先同意以后再去劳动局投诉嘛?
发布者:ask20151226rh5 2016-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
刚刚打了辞职报告不够一个月,但是我有急事要离职,可公司说不够一个月离职不给上个月和这个月的工资
刚刚打了辞职报告不够一个月,但是我有急事要离职,可公司说不够一个月离职不给上个月和这个月的工资,那我现在还能离职吗?
发布者:ask20160813r4z 2016-08-13 状态:已过期 回复 (5)
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这个保安公司规定要辞职需要提前一个月写辞职报告,我上个月10号写了,到现在也不给我工资而且说合同上没干够半年扣1000,合同上写的什么双休啊什么的都没有,那合同还生效吗,一直给我说手里没钱,怎么办
发布者:ask20160917z22 2016-09-17 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在公司工作快一年了,现上个月递交了辞职报告,这个月离职
你好,我在公司工作快一年了,现上个月递交了辞职报告,这个月离职,中间有国庆节,我这个月可以带薪休假吗?
发布者:ask20161012g49 2016-10-12 状态:已过期 回复 (4)
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上个月24号提交的辞职申请,这个月11号可否离职?公司以此为理由扣除一个月工资是否合法?如果我以这上半个月的工资当做经济补偿是否可以?
发布者:ask20161103fuv 2016-11-03 状态:已过期 回复 (3)
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上个月十五日提交的辞职报告,今天十一月九日。每个月公司十日发工资。公司觉得明天十一月十日不给我发工资。而且公司每个月要扣出10%的工资。我能都明天不去上班了。走法律程序要回工资。
发布者:画美居监理田洋 2016-11-09 状态:已过期 回复 (2)
您好,上个月29号我提交了辞职报告,但现在公司规定到明年3月前不办理离职手续
您好,上个月29号我提交了辞职报告,但现在公司规定到明年3月前不办理离职手续。而且工资发放是推迟一个月的 。现在我应该怎么办。谢谢
发布者:ask201612082o8 2016-12-08 状态:已过期 回复 (1)
我这个月5号向公司提交了辞职报告,车间主任说要下个月5号才能走
我这个月5号向公司提交了辞职报告,车间主任说要下个月5号才能走,由于今天家里有事,去找车间主任请假(从今天到下个月5号),主任说不批还说要扣我3月份工资(这个估计也没有),而且还必须要让我再再多干请假的天数。这样做合法吗?
发布者:ask201704198hy 2017-04-19 状态:已过期 回复 (12)
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我正常提交辞职报告,公司一把手在微信中,说这个月做工作交接,是不是我体交辞职报告开始一个月后就可以离开公司了?
发布者:ask20170523rp5 2017-05-23 状态:已过期 回复 (5)