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我这个月5号向公司提交了辞职报告，车间主任说要下个月5号才能走

湖北－十堰 04-19 09:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

我这个月5号向公司提交了辞职报告，车间主任说要下个月5号才能走，由于今天家里有事，去找车间主任请假（从今天到下个月5号），主任说不批还说要扣我3月份工资（这个估计也没有），而且还必须要让我再再多干请假的天数。这样做合法吗？

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[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-04-19 09:59

你好，扣你3月份的公司是不合理的。有没有跟公司签劳动合同？通常没有约定，正式工是需要提前30天申请辞职的。合同约定请假规定是什么样的呢？

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-04-19 10:00

您好，主任的要求肯定是不合理的，具体公司离职流程是什么呢？您签订的劳动合同上是怎么写的呢？
我需要知悉您更多的案情，您描述的并不详细，您可以转一对一咨询，我将及时回复您，最好您这边可以来电话免费咨询，以便更快为您解决问题，咨询免费，希望可以帮到您。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-04-19 10:02

您好，是不合法的，正式工辞职需要提前30天提出申请。协商不成诉讼解决。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您电话联系我说明具体情况细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！没有及时回复您的问题深感抱歉。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-04-19 10:08

你好，扣工资的行为是不合法的，是否有劳动合同呢，劳动合同和单位的规章制度是怎么约定的呢
我需要了解更多信息，以便做进一步法律分析，方便的话可以来电详谈，咨询免费

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-04-19 10:19

你好，有没有和公司签订劳动合同？是否有约定离职相关事宜？一般情况下正式员工离职确实需要提前30天申请。还有合同约定的请假方式什么样的？是否有规定必须补齐？如果没有相关规定，扣工资与继续工作的要求都是不合理的。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-04-19 10:20

你好，公司的做法严重违反《劳动合同法》。有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少？具体可来电详询，方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。