前段时间行政突然发新的绩效制度,新的绩效制度没让我们签字确认,而是直接微信工作群直接告知我们。新的绩效扣5%要扣薪资。上个月领导跟我说我有一次没交周报(之前也有忘记交,当是周一都会补交,这次因为太忙所以没补交),这个月要扣我5%的绩效,从入职到现在没有人说过不交周报要扣绩效,劳动合同也没有提到这个事。这两天绩效表下来了,我的确被扣了5%的绩效,由于领导那边要看绩效表,我担心领导工作上给我穿小鞋,绩效表我就签字了。今天我提了离职。我可以把这个月扣我绩效的钱要回来吗?内部沟通无效,我可以劳动仲裁吗?需要一些什么证据?
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如果劳动仲裁,绩效表签字了,会有影响吗?
发布者:ask20220329jxw 2022-08-18 状态:已过期 回复 (11)