发布者:ask20220818ell 2022-08-18 状态:已过期 回复 (10)
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离职公司不放档案,可以通过劳动仲裁解决吗?
我是2008届的毕业生,毕业后进入一家企业工作,公司给落了北京市户口。在过去一年的工作中,我感到非常的不适应,于是跳槽到另外一家企业。新单位要求我转入档案,然而原单位以影响公司利益拒绝予以办理,咨询人才中心得知北京市出台了应届毕业生三年稳定期的规定,档案调动需要经过公司递交申请。请问在这种情况下,能够通过申请劳动仲裁解决吗?过程大概需要多久?谢谢
发布者:rainchain 2009-07-09 状态:已过期 回复 (11)
已经被公司强制离开但没有办理离职手续,劳动仲裁,
起初因为其它原因(与工作无任何关系),公司希望我离职,于是考虑个人情况我写了辞职报告计划于一个月后离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而我在某些场合又没有给足面子),并且要降低工资,在迫不得已情况下,我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续.
现在我想通过劳动仲裁维护我...
发布者:km2025 2009-09-25 状态:已过期 回复 (3)
今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?
我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再续签,而且也不提供任何经济补偿;今天我想劳动仲裁委提交仲裁申请了,那到11月5日合同期满之前是否要自行去办离职手续,还是继续到等着拿到补偿金或者事情解...
发布者:flareva 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗?我可以仲裁公司赔付我
是我必须现在离职后才可以申请劳动仲裁吗?我可以仲裁公司赔付我赔偿还是1直让公司履行合同?
发布者:短信用户 2014-07-01 状态:已过期 回复 (16)
劳动仲裁开庭结束后(未拿到仲裁结果期间),可以去公司开离职证明吗?
劳动仲裁开庭结束后(未拿到仲裁结果期间),可以去公司开离职证明吗? 多久可以拿到仲裁结果?
发布者:1067822617 2016-07-30 状态:已过期 回复 (1)
公司offer中约定的绩效奖金从未发放,请问是否可以进行老动仲裁
入职公司快两年,offer中约定了年度绩效奖金基数。但从2016年开始从未发放过奖金,请问是否可以申请劳动仲裁。
offer内容: “年度绩效奖金基数:税前xxxxx元人民币,本部分绩效奖金为不固定的浮动项目,实际绩效奖金根据您的绩效结果按照对应公司或者部门的绩效考核管理制度相应规定计算发放。经公司特别批准,绩优员工最高有机会获得4倍基本月薪的年度绩效奖金”
像这样的绩效奖金约定是否可以进行老动仲裁,公司会不会不予支付而认定员工绩效系数为0呢。
发布者:Libertad 2018-05-25 状态:已过期 回复 (10)
在一家公司工作 离职后取消了我当月全部的绩效奖金 我是否可以
在一家公司工作 离职后取消了我当月全部的绩效奖金 我是否可以追回
人事那边给出解释 说公司规定 当月离职 取消绩效
发布者:糖sir 2020-09-16 状态:已过期 回复 (8)
公司变相降薪,扣除(责任奖金,绩效奖金),可以申请劳动仲裁吗
公司变相降薪,扣除(责任奖金,绩效奖金),可以申请劳动仲裁吗?
发布者:晓明 2021-11-14 状态:已过期 回复 (9)
我打算劳动仲裁公司,请问可以自行离职后再仲裁吗
我打算劳动仲裁公司,请问可以自行离职后再仲裁吗
发布者:ask20211209j2g 2021-12-09 状态:已过期 回复 (16)
离职时签了员工离职承诺函,还可以申请仲裁公司发提成和绩效吗
离职时签了员工离职承诺函,里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款,不存在欠付工资,福利、企业年金等任何收入的情形,本人与公司之之间不存在任何纠纷。
但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗
发布者:18716637263 2022-04-13 状态:已过期 回复 (7)