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离职时签了员工离职承诺函,还可以申请仲裁公司发提成和绩效吗

重庆 04-13 10:51  悬赏 0  发布者:187166…… 给我留言  回答:(7)
离职时签了员工离职承诺函,里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款,不存在欠付工资,福利、企业年金等任何收入的情形,本人与公司之之间不存在任何纠纷。
但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗
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全部答案
回复时间: 2022-04-13 10:52
你好,看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2022-04-13 10:53
可以申请劳动仲裁,以上所做的承诺,完全是被迫情况下,并非当事人的本意,可以依法撤销该承诺
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544571积分
回复时间: 2022-04-13 10:54
按承诺仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2022-04-13 10:56
签字就无法主张了
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008751积分
回复时间: 2022-04-13 12:04
可以诉讼解决的
回复时间: 2022-04-13 13:47
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-04-13 16:15
可直接按照诉讼来解决问题的,并且提交主张的证明的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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