发布者:ask2022082327f 2022-08-23 状态:已过期 回复 (13)
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律师您好，我现在在哺乳期，产假结束后回到公司，公司想要给我调岗降薪，我拒绝后公司给我下达了放假通知（3个月，期间工资按照最低工资标准70%发放），这个放假通知只针对我个人，想问下，公司这样的做法合法吗？我可以拿录音和这个放假通知文件去申请劳动仲裁吗
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