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违法对哺乳期女员工进行降职降薪
山东 08-23 08:55 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(13) 律师您好，我现在在哺乳期，产假结束后回到公司，公司想要给我调岗降薪，我拒绝后公司给我下达了放假通知（3个月，期间工资按照最低工资标准70%发放），这个放假通知只针对我个人，想问下，公司这样的做法合法吗？我可以拿录音和这个放假通知文件去申请劳动仲裁吗
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你好，公司对你的做法违法，可以申请劳动仲裁。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
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可按照仲裁来维权的
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你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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你好，可以的
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可以申请劳动仲裁
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