发布者:ask202209048ww 2022-09-04 状态:已过期 回复 (6)
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案情描述 已经工作一年多,发现公司在试用期未缴纳社保;在未有具体绩效考核制度的情况下,扣光了7月份的绩效工资,(8月份才开始有绩效考核)这两种情况是否满足被迫解除劳动关系的条件?或者有其他快速离职的办法?不想等30天
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我是外地农村户口,2005年7月25日进入一家公司工作,今年要买房,查自己的社保缴纳情况,发现公司给
律师,您好!
我是外地农村户口,2005年7月25日进入一家公司工作,今年要买房,查自己的社保缴纳情况,发现公司给我按照农民工的保险上的,只有医疗和工伤保险,公司说05年的政策是那样,可是我有其他同学就是上的农村劳动力的,就有养老保险,就可以申请在北京买房,公司说农村户口不能补缴,可是公司当时也没有经过我的同意就给我上的农民工保险,我很生气,可是我在公司干了五年多了,不想跟公司闹的太不好,我该怎么办啊,难道我就应该吃哑巴亏吗?我到底应该怎么办啊? 胜算...
发布者:pingganjue 2011-05-04 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:XUEERZHANGZHANG 2013-05-28 状态:已过期 回复 (7)
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已在公司工作四年多快五年了,突然发现试用期三个月没有给上社保,现在也不打算继续在公司干了,我可以以此要求解除劳动合同,并要求公司补缴和经济赔偿吗?
发布者:rainiely 2014-05-21 状态:已过期 回复 (8)
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我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
发布者:ask2016122295g 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司已经工作了2年零2个月,试用期三个月,试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗?
发布者:阳光 2019-07-26 状态:已过期 回复 (4)
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本人北京工作,已经有北京社保。我能同时挂靠代缴社保公司缴纳武汉社保吗?
发布者:20210920Fb9e 2021-09-20 状态:已过期 回复 (5)
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单位要求调岗,已经工作半个月发现不适应,想要调走不同意,这种情况是不是可以申请劳动仲裁要求公司赔偿,然后离职?
发布者:霎霎 2022-03-04 状态:已过期 回复 (8)
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你好刚跟公司签了劳务合同,发现写着绩效决定社保缴纳百分比合法吗
发布者:202204233SQM 2022-04-23 状态:已过期 回复 (7)
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我在公司已经工作了半年多,公司试用期签订劳动合同了 但是并未缴纳保险,我可以以此为由申请离职并要求赔偿吗
发布者:c2208254e 2022-08-25 状态:已过期 回复 (7)