发布者:qwerasd258 2022-09-18 状态:已过期 回复 (10)
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工作半年未签订劳动合同
律师,我工作半年未签订劳动合同,目前在职,打算离职后仲裁要2倍工资补偿,可离职单上有一个条款写着自愿放弃一切诉讼,这个条款可以签吗
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在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?
发布者:591370143 2010-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好:在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
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发布者:591370143 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)
未签订劳动合同,工作半年后不用提前一个月通知就走,行吗
与公司未签订劳动合同,但公司为自己办理了社会保险,工作半年之后想离职,还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗,当月工资拿不到的话该怎么办?
发布者:林含 2010-07-27 状态:已过期 回复 (2)
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我老婆到一公司工作,从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同,合同约定实习期为3个月,今天是1月28日,已经上班两个月,根据劳动合同法,半年的合同只能有1个月的试用期,她现在已经超过一个月了算正式员工了没有?但是前两天发现怀孕了,现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢? 同时公司现在也没有为她购买生育险,可以要求公司补买前两个月五险吗?
发布者:1360831933 2016-01-28 状态:已过期 回复 (2)
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工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我,没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职,请问我该怎么办?
发布者:ask201606228oc 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
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在民营非企业工作半年,前段时间单位与我签订合同,但是我还没签订提交劳动合同,如今我想要辞职,有必要提前30告知吗?
发布者:ask20160627hqg 2016-06-27 状态:已过期 回复 (1)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)
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我在公司工作半年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司要求和我签合同。但是由于对公司薪资待遇方面不满,我拒绝签。公司也不同意提高工资待遇,请问这种情况我该怎么办?可以提出劳动仲裁吗?
发布者:ask20191030kea 2019-10-30 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190802eer 2019-11-19 状态:已过期 回复 (11)
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工作半年为签订劳动合同,也没有交社保!去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保,我该怎么办?请加微信,上班不方便接电话,或者6点后可以,手机和微信同步
发布者:ask202001146ow 2020-01-14 状态:已过期 回复 (9)