发布者:ask2022101607f 2022-10-16 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 签的劳务合同,得提前30天打离职,离职这个月的工资按照兼职来
签的劳务合同,得提前30天打离职,离职这个月的工资按照兼职来
签的劳务合同,得提前30天打离职,离职这个月的工资按照兼职来计算合法吗
相关问题
合同未到期,突然离职并未提前和公司打招还能要这个月的工资吗?
因为年底想回家,可合同未到期,公司也不放假,所以就不迟而别,这种情况我需要给公司违约金吗?或是这个月的工资是否能要回呢?怎么解决。
发布者:plhc 2011-01-22 状态:已过期 回复 (5)
工作满三个月了,未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职,部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报
工作满三个月了,未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职,部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告?
发布者:q8772511 2014-10-02 状态:已过期 回复 (2)
按照合同,离职必须提前一个月递交离职申请表,但是我现在不想在这个公司干了
按照合同,离职必须提前一个月递交离职申请表,但是我现在不想在这个公司干了,我想去别的地方,那里待遇更好,但是我又怕现在不给我走,所以我想旷工,但是旷工一天扣三天工资,我们是每个月15号发上个月工资,我怕我旷工,公司会扣我2月份工资,我该怎么办?
发布者:ask20150302atw 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失
我与公司三年合同2016年元月4号到期,现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职,补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿,本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我,后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿都拿不到,1:公司这么处理合法吗?
2:放假后合同到期时我是否有补偿?(公司合同2016年底到期,等退税后不开了)
发布者:ask20151118edk 2015-11-19 状态:已过期 回复 (5)
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资
按照合同提前3个月提离职,但是公司可能不让这三个月再工作,但自己很需要这三个月的工资。
发布者:ask201903144jm 2019-03-14 状态:已过期 回复 (4)
本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职
本人以公司未能按照合同支付工资和加班费为由没有提前30天书面邮寄通知离职,仲裁申请了支付工资和加班费,及经济赔偿,随后公司书面通知公司不存在未足额支付工资,并限期反岗,若不反岗给公司造成损失要求我赔偿公司的损失。
请问1我已经书面通知离职申请仲裁后公司是否同时以我擅自离职为由解除劳动关系不支付赔偿金,2公司如果仲裁反诉我擅自离职给公司造成的损失如果公司拿不出“”直接“”证据是否需要赔偿,3如果公司拿出有利证据需要我赔偿我应当承担责任的份额是多少?
另外...
发布者:ask20200430qfa 2020-04-30 状态:已过期 回复 (5)
我是一位兼职员工,签了八月二十五号的合同,可以提前离职不干吗
我是一位兼职员工,签了八月二十五号的合同,可以提前离职不干吗?
发布者:ask20220814irp 2022-08-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期但是合同上签的是提前一个月打离职不然的话扣除10天工资
试用期但是合同上签的是提前一个月打离职不然的话扣除10天工资这种能不能三天就离职
发布者:要去看海 2022-08-17 状态:已过期 回复 (3)
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同,想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同,想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资,如何维护自己的权益
发布者:ask20220903eiy 2022-09-03 状态:已过期 回复 (5)
合同内容:需做满两个月后才给离职(除特殊情况外),提前15天申请离职,否则当自离处理,工资减半
合同内容:需做满两个月后才给离职(除特殊情况外),提前15天申请离职,否则当自离处理,工资减半。
目前状况:干了半个月,想辞职,公司不支付工资
发布者:ask202209274t4 2022-09-27 状态:已过期 回复 (14)