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合同内容:需做满两个月后才给离职(除特殊情况外),提前15天申请离职,否则当自离处理,工资减半

广西 09-27 11:15  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
合同内容:需做满两个月后才给离职(除特殊情况外),提前15天申请离职,否则当自离处理,工资减半。
目前状况:干了半个月,想辞职,公司不支付工资
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016817积分
回复时间: 2022-09-27 11:17
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-09-27 11:18
合同内容违法,且该条款无效
回复时间: 2022-09-27 11:20
你好,提前30天申请离职就行了
回复时间: 2022-09-27 11:22
你好,先协商,协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
回复时间: 2022-09-27 11:24
可以到劳动部门投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239114积分
回复时间: 2022-09-27 11:24
试用期口头提前三天通知就可以
  • [云南-昆明]
  • 施琦律师 VIP
  • 电话:13888620113
  • 15465积分
回复时间: 2022-09-27 11:26
你好,如果单位不支付工资的可以到劳动监察大队投诉处理
回复时间: 2022-09-27 11:43
您好,劳动监察大队投诉
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416596积分
回复时间: 2022-09-27 12:02
你好,可以申请劳动仲裁解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4559635积分
回复时间: 2022-09-27 12:08
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-10-03 20:32
可直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2022-09-27 11:36
工资照常发。
回复时间: 2022-09-27 15:40
投诉,
回复时间: 2022-09-28 10:20
向劳动监察部门投诉处理。
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