发布者:ask202210279cn 2022-10-27 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
公司提前解除劳动合同,又没有提前一个月通知我们~
请问这样的话补偿金应该怎么算呢?
发布者:selina3307 2009-07-03 状态:已过期 回复 (1)
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劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?
发布者:gjb19641012 2010-04-10 状态:已过期 回复 (2)
公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
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发布者:64048820 2010-06-04 状态:已解决 回复 (6)
公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
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发布者:AtP1548 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:新星农资 2017-09-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask202004100jg 2020-04-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask202003269ao 2020-04-13 状态:已过期 回复 (12)
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57岁女职工劳动返聘合同4月12日到期,公司未提前通知续签或解除,到5月9日口头通知解除劳动关系,并结算工资,公司未提前30日以书面材料通知,也不提供之前劳动合同给职工,公司是否存在违法,能去劳动监察大队举报吗?
发布者:°ζ忒靠 2022-05-09 状态:已过期 回复 (5)