发布者:20221102lChd 2022-11-02 状态:已过期 回复 (6)
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本人22年应届毕业生,七月刚拿到毕业证,于去年十一月底进入现在公司工作至今,期间有签订三方协议,七月拿到毕业证后参加见习,十月十二号见习期结束,还未签订劳动合同。十月初公司变更职位部门,十月十四开始正式变动,在此期间并未告知工薪问题。发薪日前一个星期,才得知薪资调整,调整的前三个月相比之前每月少了一千元,并在我主动问询前并未给出任何通知,不满此调整我打算辞职,想咨询就此情况,公司是否应该赔偿。此外,在沟通时人事说见习结束签订劳动合同的头三个月属于试用期,试图以试用期工资相较正式员工少来隐瞒我工薪结构调整的事情。
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发布者:唐倪倪 2013-04-12 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150610fnm 2015-06-10 状态:已过期 回复 (2)
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本人应届毕业生,与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了,但是没有转正,三方协议也没有注明违约,那我现在离职要不要付违约金
发布者:ask20150703uv2 2015-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
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我是2016届应届毕业生,现在还没有拿到毕业证,和一个公司签订了实习协议,实习协议的事件是5月5号到7月31号,签实习协议的同时,又签了一份委外培训协议,委外培训协议时间为5月5日到7月5日,到目前为止,没有外部人员给我培训,只是公司内部的培训。委外培训上约定了服务期限为三年,违约金为9000,现在想离职,我需要付违约金吗?
发布者:ask201606084sh 2016-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
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本人是应届毕业生还没拿到毕业证现在在一家公司实习,做的是ui设计今天签署合同有一条内容是需要支付的费用,个人觉得很奇怪因为前面是实习公司也和我说前期就是实习合同只是放到一起签因为培养了我需要我支付这笔费用,费用是在我转正后每个月工资里由银行扣款。我想问费用合理吗,还是如果我实习中途辞职也要支付违约金?我查了一下实习合同是不需要支付所谓的违约金的吧。
发布者:ask20170613a8y 2017-06-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:18875098954 2017-12-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190319h6b 2019-03-19 状态:已过期 回复 (4)
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