发布者:ask20221104w7h 2022-11-04 状态:已过期 回复 (8)
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工作地址常变动,提出解除劳动合同并赔偿一事
律师您好:1,工作的项目一到两年就变动,现在本项目合同没到期;公司提前提出与甲方解除合同,甲方已同意解除承包合同;本人是乙方员工,不想再变动地址工作;是否可跟公司提出解除劳动合同并给予赔偿; 2.公司跟员工签订的劳动合同(包括本人)都没送达给员工,合同全部在公司;该怎么处理?
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派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿(补偿)谢谢!!!
我与2006年进入东莞一家工厂工作,厂方至今未为我办理社保(医保,工伤,养老等),现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿,谢谢
发布者:331096452 2009-04-13 状态:已过期 回复 (3)
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿
该名员工08年10月27日入职我公司,09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是:900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金(公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险);如果这名员工工作到明年2月,公司还会发放一个月工资的春节福利金。
请问:如果公司单方面提出解约是否合理?赔偿应怎样赔偿?谢谢!
发布者:selinaguan 2009-11-19 状态:已过期 回复 (7)
关于公司提出解除劳动合同,赔偿金支付的问题
我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?
发布者:31756589 2010-08-02 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
工作地址变更,及医疗期,是否可以解除劳动合同,是否有赔偿
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发布者:幸福洋洋 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
单位单方面提出解除劳动合同,应支付双倍赔偿吗?
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同,通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书,并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗?另有:入职时有试用期满调薪书面承诺,可过试用期单位并未调薪,也未出具任何劳动者不适用岗位的证明文件,补偿金也是按试用期内工资标准。现劳动者已收到单位的不足额补偿金及代通知金。请问这种情况还可以向单位索取试用期后标准的...
发布者:YvZ953 2010-11-21 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同没续签,我可以要求哪些赔偿?同时,我可以提出解除劳动合同么
我和公司签订的2007年10月1号到2010年9月30号,三年的合同。合同已经在2010年9月30号到期,但因为单位效益不好一直没和我续签。我该提出什么样的赔偿?同时,我想离职了,怎么提出解除劳动合同么?
发布者:Iyq1668 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)