律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

公司未签合同，疫情期间无故辞退，劳动仲裁申请经济赔偿，庭审时说成了经理补偿，判决以哪个为准？如果判经济补偿，后期是不可以继续申请经济赔偿

我是一名高三毕业生，暑假期间想去兼职去了一个公司做平面模特经理没让我钱劳动合同只是签了委托合同，并且要我交1500做形象照制作费，这个委托合同与劳动合同有什么不一样，没给我签劳动合同算不算违法?

疫情期间，公司辞退员工，以前也没有跟我们签订劳动合同，平时发放工资都是现金发放，这种我们要怎么申请仲裁，需要哪些资料

在公司工作了10年，没有合同，疫情现在要辞退我

试用期期间有些工作错误，公司提出要辞退我，且十天左右结束合同，我对他们扣款有异议请问该怎么办？

员工在试用期期间，已工作了10天，劳动合同未签，被经理已不符合要求辞退，可以申请仲裁吗？

我父亲在房地产公司一食堂工作近十年，疫情期间被经理口头辞退。工作期间不给劳动合同，没有加班费，无社保，全年无休。辞退后无任何补偿和就业帮助。请问该怎么办。