发布者:ask202212146xj 2022-12-14 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 合同签3年,试用期合同注明了8月15到11月15为止,12月14告知我试用期未通过
合同签3年,试用期合同注明了8月15到11月15为止,12月14告知我试用期未通过
合同签3年,试用期合同注明了8月15到11月15为止,12月14告知我试用期未通过,给我两个选择(1)辞退我(2)周末再考核 不过延长试用期 我如果选择(1)能否拿到双倍工资?
相关问题
两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司,现通知试用不合格
签了两年合同!口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗
发布者:lyy01 2016-03-05 状态:已过期 回复 (1)
今天是试用期满三个月的最后一天,下班前人事告知试用期没有通过
今天是试用期满三个月的最后一天,下班前人事告知试用期没有通过,请问是否合法?如不合法我要怎么维护我的权益?
发布者:陌凉 2019-08-08 状态:已过期 回复 (3)
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了
公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权?试用期八天被公司与不合适为由辞退了,现在不给发工资,短信不回
发布者:ask20201112021 2020-11-12 状态:已过期 回复 (8)
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。
发布者:ask2021071957u 2021-07-19 状态:已过期 回复 (8)
入职时签了试用期合同,合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪?
入职时签了试用期合同,合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪?
发布者:ask20220330wak 2022-03-30 状态:已过期 回复 (9)
试用期三个月试用期内离职,公司告知必须提前30天申请,否则人事不会收取离职单
试用期三个月试用期内离职,公司告知必须提前30天申请,否则人事不会收取离职单,不承认离职,该怎么办
发布者:ask20220411mso 2022-04-11 状态:已过期 回复 (7)
你好,和公司签订试用期合同七天,试用期内没有工资,七天后如果合格会签订新的合同
你好,和公司签订试用期合同七天,试用期内没有工资,七天后如果合格会签订新的合同。现在是第八天,他让我签新的合同,但是工作内容我已经没法接受了他的内容和试用期不一样,而且工作时长也长了很多,我能要到这试用期的工资吗?
发布者:ask20220527mgm 2022-05-27 状态:已过期 回复 (6)
签了试用合同,目前已经过了试用期一个月,公司不给我签正式合同
签了试用合同,目前已经过了试用期一个月,公司不给我签正式合同,我想离职,公司那边是否应该给我补偿
发布者:ask20220610rqt 2022-06-10 状态:已过期 回复 (4)
试用期未签合同离职,已经告知对方,对方也同意了,第二天没去,
试用期未签合同离职,已经告知对方,对方也同意了,第二天没去,构成擅自离职吗
发布者:ask20220818tqm 2022-08-21 状态:已过期 回复 (4)