发布者:ask202212269yw 2022-12-26 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
发布者:TANGS 2013-07-26 状态:已过期 回复 (3)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期 回复 (2)
可不可以签了非全日制劳动合同后,在另外一个公司签订全日制劳动
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发布者:ask201602203gj 2016-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
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本公司有个业务员,但是没有定立劳动用工合同,就是有业务拿业务费的那种,在公司不知情的情况下在2014.12.29收取工地货款,一直隐瞒公司说没有付款,直到2016.2.4号公司派人直接去工地收款这个事情才通天,这个业务员要付则么样的法律责任?
发布者:ask20160223d3z 2016-02-23 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法
发布者:ask20160419aw1 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
公司要求签非全日制劳动合同,但是说工资还是按全日制发,可以这
公司要求签非全日制劳动合同,但是说工资还是按全日制发,可以这样签吗?有没有影响?担心以后公司以这个扣工资
发布者:dzx0793 2019-06-25 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:dzx0793 2019-06-25 状态:已过期 回复 (8)
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我与一家公司签订了为期半年的非全日制用工合同,合同上写提前解除劳动合同 无需支付经济补偿金,但是我经常周末上班 加班到凌晨两点,合同是否有效?因公司组织架构调整而被辞退是否有经济补偿金?
发布者:ask20201231mgs 2020-12-31 状态:已过期 回复 (8)
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公司与我签劳动合同,但是劳动合同名称是灵活用工协议,而且后面写着这合同不是根据《劳动法》签定的,如果以后出现劳动纠纷,我该如何维权?
发布者:ㅤ 2021-03-09 状态:已过期 回复 (10)