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公司是全日制用工,朝九晚六周末单休,但是签了一年的非全日制劳动合同
山东-东营 12-26 08:16 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 公司是全日制用工,朝九晚六周末单休,但是签了一年的非全日制劳动合同,工作半年以上缴纳五险一金,请假是无薪假,这种合同有法律效力吗


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回复时间: 2022-12-26 08:53
你好!可以申请仲裁。
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你好,这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
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合同与实际不符,实际是全日制用工
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回复时间: 2022-12-26 11:40
你好,建议向劳动监察机关投诉,可申请劳动仲裁要求更改合同中不合理的条款。
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回复时间: 2022-12-26 14:22
这是可以直接按照仲裁来维权的
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不合法,可以到劳动监察投诉
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回复时间: 2022-12-26 17:18
这些条款不合法
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