发布者:ask20230113tli 2023-01-13 状态:已过期 回复 (2)
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月中离职,约定这十几天的工资下月10日发放,到时间了说是这些工资已经交了本月的社保,而且还超过了我需要领取的工资,社保不是公司一部分,个人一部分吗
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公司不返还合同,不按合同约定转正买社保,发放工资时间拖沓2个月等情况,想提出离职要得应有报酬
15年12月9日来公司报道,当月未有录入指纹打卡,合同延迟了大概半个月才签,合同签署之后未有返还(公司是否有盖章,这个不能确定,因为现在说的是由公司保管),但是合同里我签的是写清楚了3月9日转正,试用期三个月,但是截至到目前,公司未有给我转正,社保到现在也没有交,然后工资的话,完全没有按照合同(或者员工手册)里约定的下月15日之前发放当月工资,现在已经是5月下旬,仅在5月10号左右发了3月份的工资。 (实际我3月份,应该转正了,我的直属领导已经签字认可转正,...
发布者:wingfang 2016-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司不签合同不买社保,六月分未按约定薪金发放工资,离职后能否要求补偿失业金
发布者:智齿 2018-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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未签劳动合同,离职后依照劳动法什么时候能领工资?下月发放本月工资是否合法
发布者:ask20181016110 2018-10-16 状态:已过期 回复 (9)
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公司约定搬迁补贴4000元,本月申请,下月随工资发放,但是一月份申请的没在工资体现。这种情况是否存在违法行为?有公司的政策发文之类的公告。
发布者:ask20190220rls 2019-02-20 状态:已过期 回复 (5)
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6月10日正式离职,6月公司未缴纳社保,7月份发工资150。说是没有基本工资,只有这些。请问这样的情况可以向公司要赔偿吗,可以要多少。维权途径有哪些
发布者:哈 2020-07-16 状态:已过期 回复 (9)
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请问因为疫情原因用人单位只缴纳社保不发工资,我想离职,已经工作一年多了用人单位需不需要赔偿一个月工资
发布者:ask20220425lcb 2022-04-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20220721vz6 2022-07-21 状态:已过期 回复 (4)
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离职补偿计算月平均工资时是按照劳动合同约定的金额还是实际发放的金额?(单位为了少交社保等费用,要求合同约定工资低于实际发放金额) 单位发放工资时每月分两次发放(可能是不同的账号),一次是合同约定的金额,一次是口头约定与合同约定的差额,此时是否可认定实际发放工资是两次之和?
发布者:c2208201PT 2022-08-20 状态:已过期 回复 (7)
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在这个单位工作马上两个月了,做门口保安负责查看进出人员的健康码与行程码,上个月月底,才听说两个厨师,一个服务员两三个月没发工资了,他们已经离职了,老板说要等到11月15号才能给结清工资。每个月不能准时发工资我也不想做了,不知道离职当天能不能结清工资,单位从来没提过签合同,也没给我缴纳社保。
发布者:爱哭的小丑 2022-11-03 状态:已过期 回复 (14)
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自己提的离职 已经离职了 工资还未发放齐全 离职以后才知道在职期间不签劳动合同 不给缴纳社保是违法的 自己提离职还能申请仲裁赔偿吗
发布者:仅一 2022-12-22 状态:已过期 回复 (8)